Archives de l’auteur : LePatch

Circuit(s) – Émergence & Expérimentation

Le Patch, pôle des musiques actuelles en Picardie, présente son dispositif d’accompagnement, Circuit(s).

Ouvert aux groupes ou artistes solos domiciliés en Hauts-de-France et agissant dans le champ des musiques actuelles, Circuit(s) inscrit les artistes dans un cursus adapté et personnalisé. Plusieurs ateliers théoriques sont proposés aux lauréats afin de répondre au maximum à leurs demandes. De plus,  le Patch propose également aux artistes accompagnés des temps artistiques d’expérimentation.

La sélection des 10 lauréats, pour l’année 2017, sera réalisée par un jury de professionnels issus de la nouvelle grande région, en fonction des objectifs et motivations.

Dossier de presse – Circuit(s) 2017

Les groupes souhaitant profiter de ce dispositif d’accompagnement devront remplir le dossier d’inscription avant le vendredi 7 avril 2017.

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LE RESEAU PRINTEMPS RECHERCHE UN(E) ASSISTANT(E ) DE COMMUNICATION ET DE PRODUCTION

Créé par le Printemps de Bourges en 1985, Réseau Printemps met en œuvre le dispositif de repérage de jeunes artistes : Les iNOUïS du Printemps de Bourges.
Unique en son genre par sa représentation nationale, toutes les musiques y sont représentées : rock, chanson, électro et hip hop. Depuis 31 ans, ce réseau unique s’appuie sur 28 antennes régionales et francophones qui, toute l’année, défrichent leur territoire pour dénicher les perles rares comme Christine and The Queens, Skip the Use, Cats on Trees, Fauve, Fakear, Thylacine, Chinese Man, François & The Atlas Mountains, Gojira, Zebda, Feu Chatterton, Hyphen Hyphen, Odezenne, Last Train, Radio Elvis … Réseau Printemps recrute son assistant(e) de communication et de production.

Missions :
Sous l’autorité de la directrice déléguée, il (elle) aura les missions suivantes :
– Assister la direction sur la coordination des activités de l’association
– suivi des mails / rédaction de courrier

PRODUCTION
– Suivi de l’appel à candidatures des iNOUïS 2017 du Printemps de Bourges
– Suivi logistique des sélections des iNOUïS (planning, transport, hébergement, contrat, …)
– Suivi logistique des groupes iNOUïS au Printemps de Bourges (accréditations, catering, hébergement, contrats)
– Accueil des groupes et antennes pendant le festival

COMMUNICATION
– Développement et animation du site web
– Animation des réseaux sociaux
– Développement et animation de l’application mobile
– Enrichissement et actualisation de la base de données.
– Suivi des relations presse
– Elaboration de tous supports web et quelques supports print.

Compétences / qualités
– Maitrise de l’outil informatique (Pack office) et internet / Photoshop, Illustrator, langage html.
– Sens de l’organisation, rigueur dans le travail
– Aisance relationnelle et rédactionnelle
– Dynamisme et esprit d’initiative
– Polyvalence

Profil
Connaissance du secteur culturel et/ou musical
Une 1 ère expérience en communication serait appréciée
Bonne culture générale, intérêt pour la musique

Type de contrat : CDD de 9 mois (possibilité d’évolution vers un CDI)
Poste à pourvoir le 22 août 2016
Date limite d’envoi des candidatures 3 juin 2016
Candidatures à envoyer par mail à rita.sarego@reseau-printemps.com
Rémunération selon expérience

FICHE DE POSTE EN PDF

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LE GRAND MIX RECRUTE UN(E) RÉGISSEUR(EUSE) GÉNÉRAL(E)

Offre d’emploi : Un(e) Régisseur(euse) Général(e) – CDI
Sous l’autorité du directeur, le/la régisseur(euse) général(e) aura pour mission :

1) La préparation et la régie des spectacles, répétitions et projets d’action culturelle (dans et hors les murs)
2) La régie des manifestations (concerts produits ou accueillis, répétitions, etc…)
3) La gestion technique du lieu
4) De garantir la sécurité du public et des salariés
5) L’encadrement de personnel permanent (assistant régie) et intermittents, stagiaires

Profil / Compétences :
– Expérience indispensable dans un poste similaire dans le secteur culturel
– Formations relatives au poste (SSIAP…)
– Intérêt pour les musiques actuelles indispensable
– Sens du travail en équipe
– Sens de l’organisation, de la planification et de l’anticipation
– Capacité de négociation et d’initiative
– Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples, capacité d’adaptation
– Très bonne aisance relationnelle et rédactionnelle
– Permis B
– Maîtrise de l’informatique
– Anglais indispensable
– Charge de travail soutenue et liée aux pics d’activité : disponibilité (soir, WE) indispensable

Cadre contractuel :
– CDI, temps plein
– Groupe 3 de la Convention Collective Nationale des Entreprises Artistiques et Culturelles
– Forfait Jour

Procédure de recrutement :
– Date limite de candidature : 31 mai 2016
– Entretiens prévus : semaine du 20 juin 2016
– Poste à pourvoir le 29 août 2016
– Candidatures (CV + lettre de motivation) uniquement par mail à : boris@legrandmix.com

Offre d’emploi en PDF

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UN LIVRE VERT POUR UNE NOUVELLE AMBITION CULTURELLE DE LA RÉGION HAUTS-DE-FRANCE

En parallèle au lancement de la démarche de concertation culture initiée par le Conseil régional des Hauts-de-France, le CRAC (Collectif régional arts et culture) a publié son Livre vert pour une nouvelle ambition culturelle le 3 mai 2016.

Livre VertEn septembre 2015, de nombreux artistes et acteurs culturels du Nord-Pas-de-Calais et de Picardie s’étaient réunis à la Maison de la Culture d’Amiens pour présenter à l’ensemble des partenaires publics le Livre blanc du CRAC. 

Celui-ci était destiné à nourrir le débat public et à poser les bases d’un dialogue constructif  avec les candidats, puis avec les élus de la nouvelle assemblée régionale tout au long de leur mandat.

Xavier Bertrand, Président de la nouvelle région Hauts-de-France, et son Vice-président délégué à la culture François Decoster ont affirmé leur ambition culturelle, annonçant une augmentation du budget d’ici la fin du mandat. Le CRAC salue cette ambition ainsi que l’engagement de l’exécutif régional dans la démarche de co-construction proposée.

Chaque secteur artistique et culturel représenté au sein du CRAC a ainsi organisé au premier trimestre 2016 la consultation de ses différents acteurs et professionnels.
Avec ce Livre vert, nouvelle étape dans sa réflexion et ses préconisations, le CRAC se tient à la disposition de la Région pour nourrir, tout espace de dialogue et de concertation, de l’expertise des acteurs et des professionnels qui le composent, et pour mobiliser largement les secteurs concernés.
D’ores et déjà, et pendant toute la durée du mandat, il se veut un interlocuteur régulier pour discuter de la mise en oeuvre des orientations qui seront prises et de leur évaluation.

LE LIVRE VERT – CRAC

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ENQUÊTE SUR LES MUSICIENS DES HAUTS-DE-FRANCE – NORD PAS DE CALAIS – PICARDIE

Cette enquête s’adresse à tous les musiciens des Hauts-de-France professionnels et amateurs. Elle vise à produire des données chiffrées sur les parcours des musiciens de la nouvelle grande région.

Enquête

Les objectifs
Connaître les réalités de formation et de pratique (création, production, diffusion)
Comprendre l’économie réelle dans laquelle évoluent les musiciens du territoire
Analyser les forces et faiblesses de l’accompagnement et des dispositifs en région
Apporter des réponses et des outils adaptés à ces réalités

Informations pratiques
Durée de remplissage : entre 10 et 20 minutes
Questionnaire individuel (concerne le musicien et non le groupe)
Questionnaire à remplir en ligne (cf. adresse web ci-dessus)
Questionnaire qui porte principalement sur l’année 2015
Période durant laquelle les musiciens peuvent le remplir : avril à juin 2016
Dépôt à la CNIL pour garantir la protection des données
Publication des résultats à l’automne 2016

L’ENQUÊTE 

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CIRCUIT(S) // ADOPTE UN PRO.COM

Adopte un pro.com
Date : 22 avril 2016
Lieu : La Manufacture
Intervenant : Geoffrey Sébille
Artistes présents : Renoizer, Eleanor Shine, Big Funk Brass, Jojobeam, Pleasure, BassMat, Antonin Lasseur, Junior Makhno

Geoffrey Sébille – N’ayons pas peur des mots

Le vendredi 22 avril dernier, les lauréats de la nouvelle édition de Circuit(s) se sont réunis pour suivre le premier module collectif de l’année. Animée par Geoffrey Sébille (N’ayons pas peur des mots), cette formation a permis aux groupes présents de comprendre comment décrocher une chronique de disque dans son journal ou son webzine de chevet, boucler une date dans la SMAC du coin ou organiser une tournée.

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La Biscuiterie recrute un service civique

La Biscuiterie propose une mission de service civique

Développement de projet culturel : Communication et relations publiques

Missions :
Le/La volontaire aura pour mission, en lien avec sa tutrice et l’équipe salariée et bénévole de La Biscuiterie, d’aller à la rencontre des associations et habitants de la région de Château-Thierry pour leur proposer de découvrir ses activités artistiques et culturelles, en particulier celles autour des musiques actuelles. Au-delà du développement du rayonnement et de la visibilité de La Biscuiterie, le/la volontaire sera chargé(e) d’imaginer des projets pour permettre aux différents publics de s’investir dans une initiative culturelle locale et favoriser la création de lien social et la réduction des inégalités territoriales. Il/elle agira pour faire connaître La Biscuiterie comme un lieu de vie ouvert à tous.

– Il/Elle contribuera à la conception et la réalisation de supports de communication ainsi qu’à leur diffusion.
– Il/Elle apportera son concours à l’accueil des publics, des artistes et des intervenants lors des événements programmés
– Il/Elle aidera au développement des partenariats avec les structures associatives installées dans la zone d’activités U1 et plus largement sur le territoire local et régional.
– Il/Elle contribuera à l’animation d’un lieu ressource pour pour les groupes de musique et les associations locales.
– Il/Elle participera à la mise en place d’une stratégie de recrutement de nouveaux bénévoles (lycéens, usagers des centres sociaux…) et à la coordination du bénévolat.
– Il/Elle participera à l’accueil et la mise en place des actions d’éducation artistique et culturelle à destination des différents publics.

Conditions :
Avoir moins de 26 ans le jour de signature du contrat d’engagement en service civique
Être motivé pour s’investir dans un projet associatif
Fort intérêt pour le secteur culturel et en particulier les musiques actuelles
Connaissance de la suite Adobe appréciée
Goût du travail en équipe, rigueur et dynamisme
Curiosité, polyvalence, disponibilité, mobilité
Permis de conduire

Missions de 35h hebdomadaires en moyenne sur 8 mois
Indemnité du Service civique
Début de la mission : 14 mai 2016
Lieu : La Biscuiterie – 53 rue Paul Doucet 02400 Château-Thierry

Candidatures / renseignements :
adm@labiscuiterie.org / 09 52 84 04 10
La Biscuiterie – 53 rue Paul Doucet – 02400 Château-Thierry
www.labiscuiterie.org

La Biscuiterie – Qui sommes-nous ?
Fruit du travail du collectif « En Avant La Culture » pour le développement culturel du sud
de l’Aisne, La Biscuiterie a vu le jour en 2005 en réponse à une forte demande des artistes
et du public. Lieu principalement dédié aux musiques actuelles, La Biscuiterie vibre au rythme de ses événements sonores. Outre une programmation de concerts, La Biscuiterie se positionne aussi sur des temps d’action culturelle auprès de tous les publics (lycées, collèges, foyers d’accueil, maison de retraite…), de résidence de création de spectacle, d’accompagnement et de formation. Lieu d’échanges et de rencontres, l’équipe développe un projet artistique et culturel ambitieux en lien avec le territoire pour permettre à tous les artistes, amateurs, semi-professionnels ou émergents la possibilité d’être valorisés et accompagnés. Lieu ressources, La Biscuiterie accueille les initiatives culturelles portées par les associations locales afin de décloisonner les publics et de dynamiser le lien social.

La Biscuiterie est soutenue dans son action par la DRAC Picardie, la DRJSCS de Picardie, le Conseil régional Hauts-de-France, le Conseil départemental de l’Aisne, la Ville de Château-Thierry et l’ARS Picardie. La Biscuiterie est agréée pour l’accueil de volontaires en Service Civique par la DDCS de l’Aisne.

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LA GAM RECRUTE UN(E) ADMINISTRATEUR(TRICE) / ASSISTANT(E) DE DIRECTION

Offre d’emploi : Administrateur de production/assistant de Direction Grange à Musique (H/F)

Cadre d’emplois : des rédacteurs territoriaux (mutation, détachement ou recrutement par voie contractuelle)

Collectivité / Contexte : Au cœur de la 2nde agglomération de Picardie, à 35 minutes de Paris, 34 000 habitants dont 2/3 de moins de 40 ans. 750 agents.

Rattachement : sous l’autorité du chargé de mission, direction du service Grange à Musique (diffusion de spectacles, aide à la création et à la formation, développement des cultures émergeantes, de la vie culturelle locale et du secteur des musiques actuelles). Espace convivial à l’écoute des populations. Entre sa programmation régulière (40 dates par saison, d’octobre à juillet) la Grange accueille entre autres des résidences d’artistes locaux, des actions pédagogiques en direction des jeunes publics et des scolaires.

Positionnement : La Grange à Musique, 16 boulevard Salvador Allende – 60100 Creil

Missions:
– Rend compte de l’évolution et de l’intégration des dossiers liés à la production des spectacles.
– Fait office de véritable courroie de transmission entre les différentes postes afférents au fonctionnement du lieu (techniques, artistiques, communicationnels, administratifs…).
– Etroite collaboration avec le directeur, le régisseur, le chargé de communication et de chargé de l’accompagnement/Education Artistique et Culturelle.

Activités :
– Etablissement et suivi des conventions selon les formats et gestion/suivi contractuel.
– Etablissement de tableaux de bilans de déclaration SACEM/CNV
– Mise au point, veille et amélioration de tous les formats documentaires liés à la production en collaboration étroite avec le régisseur général
– Suivi des équipes bénévoles/validation des présences et tâches octroyées. Interlocuteur privilégié de l’association Les Amis de la Grange à Musique. Rédaction/renouvellement de la convention de mise à disposition de l’espace bar
– Suivi et gestion de certains plannings en lien avec le Régisseur général
– Archivage et classement de documents
– Relai communicationnel et logistique avec le chargé de communication
– Déclarations et suivi des intermittents artistiques en lien direct avec le régisseur général de la Grange à Musique. Elaboration des GUSO en lien avec le service RH
– Etablissement de tableaux de bilans d’exploitation, de billetterie et de bar
– Prévisionnel de production, réel et consolidation de production, reporting global des postes de production et analyse comparée sur l’ensemble des spectacles
– Accueil artiste (gestion de l’hébergement, transport, restauration, catering) et gestion des groupes les jours de concert
– Achat alimentaire/fourniture de hebdomadaire, gestion des stocks et réservation véhicule Ville de Creil
– Suivi, négociation et justifications des dossiers de partenariats et de subventions en lien avec l’administrateur ;
– Suivi facturation/paiement
– Suivi des recettes et dépenses avec les différentes trésoreries et paieries des différentes collectivités et justifications de recettes publiques et privées
– Suivi des marchés publics/certificats de paiement
– Régisseur principal de la régie d’avance et régisseur suppléant de la régie principale
– Recherche de financement et de partenariat
– Veille informationnelle et juridique dans le domaine du spectacle
– Mise en réseau du terreau associatif et des acteurs culturels creillois, locaux, départementaux, régionaux, nationaux et internationaux
– Création, mise en place et gestion d’outils de travail Grange à Musique et veille documentaire (Base de données, mailings…) en lien fort avec la Ville de Creil et avec les autres équipements et réseaux culturels repérés
– Modeler le territoire picard autour de la Grange à Musique, insertion dans tous les réseaux musiques actuelles et au-delà au sein des réseaux culturels représentés sur les zones géographiques définies en amont (Bourges, Fédurock, Fedelima…)
– Accompagnement des stages d’initiation jeune public, scolaires, sensibilisations artistiques (vacances scolaires) et de tous types d’activités en lien avec l’Action Culturelle qui se dérouleraient au sein de la Grange à Musique et nécessiteraient la présence d’un référent « administratif » (résidences d’artistes, visites diverses, etc.)
– Assistanat sur l’ensemble des recherches de financements et de partenariats institutionnels
– Formation et accompagnement administratif des associations et artistes partenaires de la La Grange à Musique. Présence pour évaluation/audit des projets artistiques et associatifs – Présence sur l’ensemble des manifestations organisées à la Grange à Musique.

Profil :
– Notions d’histoire des arts, des spectacles vivants, des esthétiques musicales, en particulier musiques actuelles
– Sécurité dans les établissements recevant du public
– Techniques d’animation et de pilotage d’équipe
– SSIAP 1 Formation aux Premiers Secours, Habilitation Electrique (H0B0)
– Planifier et coordonner les moyens humains et matériels nécessaires à l’organisation technique d’un spectacle (temps de transport, montage, mise en œuvre et démontage de matériels)
– Maîtrise de l’outil informatique et si possible des logiciels spécialisés afférents au poste de chargé de production. Maîtrise du logiciel CIRIL : édition des bons de commande mairie et des grands livres budgétaires
– Repérer et réguler les conflits en lien direct au Directeur de la Grange à Musique
– Aptitude à assumer des responsabilités et prendre des initiatives
– Rigueur, qualité organisationnelles, d’écoute, de dialogue et d’encadrement. Volonté d’apprendre
– Principe de base de l’accueil public, des artistes et des productions. Notions de pédagogie – Notion de psychologie individuelle et collective
– Technique et expérience relationnelle : écoute, calme, discernement, conseil
– Représentation : l’administrateur de production doit également connaître les besoins liés à certaines missions de représentation (notamment auprès des artistes et des managers)
– Réactivité
– Permis B.

Contact / Modalités :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois indiciaire selon les conditions en vigueur dans la collectivité. Candidature, CV et lettre de motivation doivent être adressés à monsieur le Maire, direction des ressources humaines, hôtel de ville – BP 76 – 60109 CREIL cedex avant le 25 avril 2016, délai de rigueur.

Personne à contacter :
Monsieur Thomas BOUQUE, thomas.bouque@mairie-creil.fr , copie à Madame MarieJosée LASSALE, marie-jose.lassale@mairie-creil.fr / 03 44 29 51 30

Offre d’emploi en ligne 

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La FERAROCK recrute un directeur (H/F)

La FERAROCK regroupe vingt radios associatives en France Métropolitaine ainsi que deux radios communautaires en Belgique et deux radios au Canada, qui ont pour finalité commune de diffuser principalement les musiques actuelles en émergence ou peu exposées sur les radios nationales. Elles accordent un regard particulier à la scène française et à l’espace francophone.
Ces radios fondent leur engagement sur des valeurs partagées : une libre expression et participation de leurs adhérents, l’attachement au tissu local culturel et social et à la notion de diversité musicale et culturelle.
La FERAROCK a pour finalité de coordonner au niveau national les initiatives politiques, économiques et culturelles des radios associatives musiques actuelles, et initier auprès de ses membres des actions d’envergure nationale.
La FERAROCK a pour objectif de :

  • REPRESENTER ses membres auprès des instances professionnelles et des acteurs institutionnels,
  • PROMOUVOIR l’identité culturelle et artistique des radios associatives musiques actuelles,
  • SOUTENIR la scène musiques actuelles française en émergence et servir de relais médiatique à ses acteurs,
  • MUTUALISER les moyens entre les radios associatives musiques actuelles,

LA FERAROCK recrute un directeur (h/f) (suite…)

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PROGRAMME 2017

Le Patch et ses adhérents développent un programme annuel de rencontres, débats et formations  pour répondre aux interrogations des personnes impliquées dans la filière musicale en Hauts-de-France, de l’artiste au politique.

Les objectifs de ces temps sont multiples :
– mettre en lumière des enjeux spécifiques au secteur des musiques actuelles ;
– favoriser la rencontre d’acteurs agissant dans des champs professionnels proches ;
– valoriser les compétences des structures des trois départements du territoire régional ;
– intégrer ces temps au parcours d’accompagnement et de formation porté par Le Patch.

Programme 2017 : 

ATELIER SUR LE CADRE LÉGAL DU SPECTACLE

DATE : 25/03/2017
HORAIRE :
14h – 17h
LIEU : La Locomotive (14 Rue Louis le Brun, 60100 Creil)
CONTENU : 
Vous avez un projet artistique à mettre en place et vous souhaitez tout savoir sur le cadre légal avant de vous lancer ? Thomas Bouque, directeur et programmateur de la Grange à Musique va vous aider à mieux comprendre le cadre général qui entoure les musiques actuelles à inscrire votre projet dans un cadre légal  et améliorer sa gestion quotidienne, notamment budgétaire et contractuelle.
INSCRIPTIONS: Inscriptions gratuite par mail à locomotive@mairie-creil.fr ou par téléphone 03.44.56.18.43
+ infos 


STATUT DE L’ARTISTE

DATE : 29/04/2017
HORAIRE :
14h – 18h
LIEU : 9-9 bis (Chemin du Tordoir, 62590 Oignies)
INTERVENANT : Xavier Timmel (Adami)
CONTENU : 
Cette rencontre est destinée aux artistes interprètes souhaitant apprendre à gérer leurs activités dans le champ des musiques actuelles. Elle doit permettre de clarifier le cadre juridique dans lequel évolue l’artiste (définition, statut socioprofessionnel, qualification, etc.) et de comprendre les modalités d’emploi (organismes sociaux, intermittence, conventions collectives, etc.). Par ailleurs, cette formation fait un point sur les différents revenus du travail (engagement d’artiste en CDD d’usage, enregistrement phonographique, enseignement artistique, etc.). Enfin, un focus sera fait sur les droits des artistes -interprètes (droits d’auteur et droits voisins, gestion collective des droits, sociétés civiles et programme d’action artistique).
INSCRIPTION


LE NOUVEAU CADRE JURIDIQUE DES PRATIQUES ARTISTIQUES AMATEURS

DATE : 18/05/2017
HORAIRE :
14h30 – 17h30
LIEU : La Graineterie (12 rue Dijon, 80000 Amiens) 
INTERVENANTS : Thierry Duval (directeur du CRY)
Jacob Khelil (co-directeur de l’ARA)
CONTENU : La loi du 7 juillet 2016 relative à la liberté de la création, à l’architecture et au patrimoine offre un cadre juridique pour les pratiques artistiques amateurs, cadre qui jusqu’alors faisait défaut. Le ministère de la Culture et de la Communication a cherché à créer un environnement favorable à la pratique artistique pour les artistes amateurs bénévoles sans fragiliser pour autant le statut des professionnels. Un décret précise plusieurs éléments de l’article 32 de la loi qui portent notamment sur les structures dont les missions d’accompagnement de la pratique amateur ou d’actions pédagogiques culturelles sont clairement définies. Cette rencontre doit permettre aux artistes, amateurs et professionnels, aux structures culturelles et artistiques du territoire, ainsi qu’aux collectivités publiques, de mieux appréhender ce nouveau cadre juridique et de sécuriser leurs relations partenariales.
INSCRIPTION


AUTOPRODUIRE UN ALBUM

DATE : 17/06/2017
HORAIRE :
14h – 18h
LIEU : La Locomotive (14 Rue Louis le Brun, 60100 Creil)
INTERVENANT : Yann Perrin (Irma) 
CONTENU : 
Pour un artiste débutant, sortir un album autoproduit est un véritable parcours du combattant mais ce parcours est également perçu comme l’étape obligée de la réussite. Carte de visite, aboutissement d’un projet ou réalisation d’un simple plaisir, l’autoproduction s’avère être un réel moyen de développement de carrière. Au vue de l’évolution des pratiques et de la technologie, du développement de nombreux studios de répétition et de la baisse du prix du matériel et du pressage, il est désormais facile d’obtenir à moindre coût un produit fini de qualité. Lors de ce temps de travail, l’intervenant reviendra sur le cadre légal de la production phonographique, la prévision budgétaire, les dispositifs d’aide, les moyens techniques, la chaîne discographique de la promotion à la distribution.
INSCRIPTION


DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE DES FESTIVALS


DATE : 23/09/2017
HORAIRE :
14h – 18h
LIEU : La Cité de la Musique (Parc Gouraud 9 Allée Claude Debussy, 02200 Soissons)
INTERVENANT : Jean Perrissin (Cabaret Vert) 
CONTENU : 
Les festivals naissent souvent de la volonté d’un petit groupe de personnes, souvent bénévoles. Ils s’implantent dans les territoires et les font vivre, avec ou sans l’appui des collectivités publiques. A ce titre, ils constituent des acteurs importants de la vie culturelle locale. Pour développer leurs activités et pouvoir ainsi professionnaliser leurs pratiques, plusieurs témoins viendront exposer leurs expériences et les modalités qui ont permis d’asseoir économiquement ce type d’événement (notamment dans le but de respecter les cadres légaux ou d’inscrire l’événement dans une logique de développement durable).
INSCRIPTION


ADOPTE UN PRO. COM

DATE : 07/10/2017
HORAIRE :
14h – 17h
LIEU : Cité Carter (3 Rue Georges Guynemer, 80080 Amiens)
INTERVENANT : Geoffrey Sébille (N’ayons pas peur des mots)
CONTENU : 
Comment décrocher une chronique de disque dans son journal ou son webzine de chevet ? Boucler une date dans la SMAC du coin ? Ou, sacré graal, organiser une tournée ? Dans un premier temps, il faut s’accorder. Et dans un deuxième temps, il faut venir à l’atelier Adopt un pro.com qui propose un tour d’horizon actuel des métiers de journaliste musical, programmateur et tourneur. Au delà de la question, quand et comment contacter qui? L’objectif de cet atelier est de vous mettre à la place des pros que vous voulez contacter, autrement dit comprendre leur métier, leur quotidien, leurs contraintes, leurs attentes et surtout leur complémentarité. Adopt un pro.com ne vous promet pas le succès mais un peu de lumière sur son sinueux chemin.
INSCRIPTION


L’EDITION MUSICALE

DATE : Novembre
HORAIRE :
à définir
LIEU : La Malterie (42 Rue Kuhlmann, 59000 Lille)
INTERVENANT : Laurent Cléry (Les airs à vif)
CONTENU :
C’est l’un des métiers les plus méconnus par les artistes et pourtant c’est probablement celui qui les lie le plus directement à un professionnel. L’éditeur s’occupe des œuvres, ce qui veut donc dire qu’il est en relation avec les auteurs et les compositeurs, que ceux-ci soient, ou non, interprètes. Il est censé, par tous les moyens, permettre l’existence d’une œuvre et assurer son exploitation. Le rôle de l’éditeur est donc de représenter les auteurs et les compositeurs qu’il a à son catalogue. Il développe l’utilisation de l’œuvre à des fins commerciales. Sa rémunération s’appuie sur un pourcentage des droits d’auteurs des œuvres exploitées. Cette formation doit permettre de mieux comprendre ce métier et d’appréhender les relations entre artistes et éditeurs.
INSCRIPTION

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