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LE FINANCEMENT DE PROJETS CULTURELS

Dans le cadre du festival Haute-Fréquence

En décembre 2017 le Patch organise, en partenariat avec le RAOUL, un cycle de trois journées de formation à Amiens (La Graineterie), à destination des acteurs culturels.

Lundi 11 décembre 2017
Les financements culturels en Région Hauts-de-France

Mardi 12 décembre 2017
Les financements professionnels « Musiques actuelles »

Mercredi 13 décembre 2017
Les financements solidaires

Possibilité de s’inscrire séparément à chaque journée

PROGRAMME DÉTAILLÉ

LES FINANCEMENTS CULTURELS EN RÉGION HAUTS-DE-FRANCE
Lundi 11 décembre 2017 – De 10h à 17h

Les récents changements institutionnels (fusion des régions, évolution des compétences des collectivités territoriales, etc.) modifient les relations entre les structures culturelles du territoire des Hauts-de-France et leurs partenaires (Etat, Région et Départements). Cette journée vise à mieux comprendre les nouvelles politiques culturelles locales afin de faciliter le travail des opérateurs sur le terrain, notamment dans le financement des projets artistiques et culturels.

Objectifs : 
> Se repérer dans les différents niveaux de financement en fonction de son projet : pour qui, pourquoi, comment ?
> Comprendre le cadre général d’intervention des partenaires (Etat, Région et Départements).
> Appréhender les logiques des aides sur le territoire dans le champ de l’éducation artistique et culturelle.

Formateur : Kenneth QUIGUER (Consultant associé à Extracité )


LES FINANCEMENTS PROFESSIONNELS « MUSIQUES ACTUELLES »
Mardi 12 décembre 2017 – De 10h à 17h

Les financements professionnels dans le champ des musiques actuelles regroupent les aides attribuées par les sociétés civiles et les organismes professionnels au niveau national. Ces soutiens ciblés peuvent compléter le financement d’opérations (évènements, productions phonographiques, diffusion, etc.). Cette journée doit permettre d’identifier correctement ces différents financements et de savoir mobiliser ce type d’aides.

Objectifs :
> Identifier les sociétés civiles et organismes professionnels du champ musical.
> Comprendre les enjeux et les logiques du financement professionnel.
> Savoir établir des demandes de subventions à l’attention de ces opérateurs.

Formateur :
Yann PERRIN (Conseiller technique salles de spectacles au Centre national des variétés et du jazz (CNV))


LES FINANCEMENTS SOLIDAIRES
En partenariat avec la Nef, CIGALES et l’UFISC
Mercredi 13 décembre 2017 – De 10h à 17h

Dans un contexte économique, social et politique en transformation, les structures artistiques et culturelles doivent repenser les modèles économiques de leurs projets (partenariats publics, relations bancaires, hybridation des ressources, etc.) et s’appuyer sur de nouvelles méthodologies et de nouveaux outils. Si les financements solidaires peuvent répondre en partie à ces évolutions, ils restent encore peu mobilisés par les opérateurs culturels de l’économie sociale et solidaire. Cette journée propose un temps pour mieux appréhender l’environnement général de ces formes nouvelles de financements.

Objectifs :
> Permettre une réflexion sur la notion de projet économique et d’ingénierie financière.
> Sensibiliser aux enjeux et aux nouveaux outils de financement solidaire mobilisables.
> Repérer les appuis et accompagnements à disposition des structures culturelles de l’ESS.
> Comprendre la réalité de la mobilisation de financements solidaires (à partir d’exemples concrets).

Formateur :
Bruno LASNIER (Coordinateur du Mouvement pour une économie solidaire)


INFORMATIONS PRATIQUES :
Lieu :
La Graineterie (12 rue Dijon – 80 000 Amiens)
Date : Du 11 au 13 décembre 2017
Possibilité de s’inscrire séparément à chaque journée
Tarif : 40 euros par journée
Inscriptions : 03 65 80 14 59 – contact@le-patch.net

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CIRCUIT(S) // SUPPORT ADMINISTRATIF

Support administratif du projet
Date :  26 septembre 2017
Lieu : La Graineterie (Amiens)
Intervenant : Claire Bastien (Smart FR)
Artistes présents : Ali Danel, Petit Pierre, Nassim Miri, Emma de Sèze, Big Funk Brass, KassiopaiX, Double T, Renoizer

Deuxième temps de travail collectif pour les lauréats de Circuit(s) 2017. Réunis à La Graineterie (Amiens), les artistes ont bénéficié d’un module sur la gestion administrative d’un projet de musiques actuelles. Claire Bastien (Smart FR) est revenue sur le cadre légal du spectacle mais également sur le volet budgétaire et sa gestion au quotidien.

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LA BRIQUETERIE RECHERCHE UN(E) COORDINATEUR/TRICE ET CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT

OFFRE D’EMPLOI

Intitulé du poste : Coordinateur/Coordinatrice et chargé(e) de développement
CV + lettre de motivation à envoyer par mail à assobriketconseiladmi@gmail.com

MISSION GENERALE

La coordinatrice de La Briqueterie assure la gestion et l’administration globale et par projets du lieu et du collectif, elle contribue au développement (financier, réseau, projet, public, relations publiques, services mutualisés), à la communication et la coordination (internes, externes).
• Champ relationnel
Interne: Elle entretient des relations avec de nombreux interlocuteurs internes et externes à la structure.
Interne : le collectif et les différents collèges – groupe programmation et groupe ressource, la chargée de communication, les artistes, le comptable, l’équipe administrative et technique, les bénévoles
Externe : les prestataires et services de la ville, les relais du milieu associatif, socio-culturel, des
entreprises, du secteur scolaire, les artistes, les professionnels des autres lieux de diffusion, la presse, mais aussi, les financeurs publics et privés, les élus, etc.
• Responsabilité/Autonomie
– Sous la responsabilité hiérarchique du CA avec délégation de direction au Bureau
– en étroite collaboration l’administratrice de l’espace ressources pour l’administration et la gestion courantes et avec la chargée de communication et de médiation.
• Contraintes et difficultés liées au poste
– travail en week-end et en soirée
– grande polyvalence – relationnelle et d’activités
– bureau en openspace
– accueil physique et téléphonique

MISSIONS et ACTIVITES

Développement financier pour le fonctionnement général
• Recherche de financements et de dispositifs
o Formaliser les documents administratifs nécessaires au montage de dossiers de demandes de financements
o Présentation des dossiers auprès des financeurs
o Recherche de mécénats et partenariats
• Coordination et suivi de la mise en place des conventions avec les partenaires financiers :
Conseil départemental, Amiens-Métropole, Conseil Régional.
• Entretien des relations avec les institutions
• Veille sur les dispositifs locaux et nationaux : aide à l’emploi, aides à l’action artistique et
culturelle…

Gestion
Gestion comptable
En collaboration étroite avec Benoît Moreau, gestionnaire
• Suivi du budget global et gestion de la trésorerie (250 000 euros de budget global)
• Classement des pièces comptables et suivi trimestriel avec le comptable
• Rapprochements bancaires

Gestion des locaux, biens et équipements, fournitures
• Améliorer continument le cadre de travail des membres-résidents, artistes, et du public en
agissant sur l’amélioration du lieu, des salles et de son équipement
• Contrôle du suivi des travaux d’entretien et de maintenance (avec les prestataires et avec
Amiens Métropole)
• Participe à la gestion des événements avec les autres salariés (plannings, commandes et
réception fournitures évènements…)

Administration
• Responsable administrative des évènements : en collaboration avec les le CA, coordonne et
veille à l’exécution de toutes les nécessités administratives afférentes à l’organisation des
actions et évènements (attestation assurance, déclaration et paiements des droits SACEM,
CNV, paiement des artistes )
• Assure l’obtention de la Licence d’entrepreneur du spectacle
• Suivi des dossiers de subventions, des rencontres avec les partenaires institutionnels
• Elaboration du rapport d’activité et du projet annuel
Secrétariat administratif
• Rédaction et envois de courriers liés à la vie associative
• accueil téléphonique
• assure son propre secrétariat

Chargé(e) de projet et de production
• Rédaction de projet et/ou corédaction avec les porteurs du projet
• Recherche de financements :
o Formaliser les documents administratifs nécessaires au montage de dossiers de
demandes de financement
o Suivi et réalisation de bilans de projets, de dossiers d’aides au financement
o Recherche de mécénat, de diffuseurs et de partenaires
o Suivi de la mise en oeuvre (budgets, actions)
o Coordination avec les partenaires impliqués
• Vie associative (propre au CA-Bureau-AG- réunion plénière du collectif)
o (co)animation de réunions
o participation à des réunions d’organisation du travail (réunion mensuelle avec le bureau, réunions ponctuelles avec le collectif de l’association)
• Participe à la mise en place de la stratégie de communication externe et interne

Ressources humaines
• Accueil des nouveaux salariés, et transfert des missions pour les personnes recrutées et
devant reprendre une partie de ses fonctions
• Tutorat des services civiques
• Recrutement, accueil et encadrement des stagiaires
• Animation des réunions hebdomadaires d’équipe des permanents
• Travail en collaboration avec les dirigeants de l’association et les artistes du collectif

Animation du collectif / médiation / services
• Médiation entre les différents organes/membres du collectif
• Participe à la mise en place de projets fédérateurs entre les membres du collectif
• Contribue à la mise en place et l’optimisation de services mutualisés pour les membres du
collectif
• Développe et met en place des projets de formation en direction du collectif et des bénévoles
de l’association (avec la FRAAP, la Malterie, sur appel à projet de la FDVA…)

Développement réseau
réseau de salles, de friches, artistes, école-collège-lycée, formation supérieure (universités,
conservatoire), économie solidaire,
• Présence active auprès de partenaires et de réseaux des différents secteurs suivants :
culturels, associatifs, concernant les politiques publiques (ville, jeunesse, éducation),
l’économie social&solidaire
• Développe et anime les réseaux au niveau local, territorial, national et international,
• Interface avec le collectif : redistribution de l’info liée au réseau auprès du collectif

Autres compétences
• administration, gestion de lieu et évènements culturels et artistiques
• politiques culturelles locales et nationales
• politiques publiques (éducation, jeunesse, ville, )
• Connaissances des différents domaines du spectacle vivant, musiques actuelles, arts
plastiques, et arts de la rue
• Intérêts pour les fonctionnement associatif avec des pratiques solidaires
• Champs de compétences associées à la communication externe – relations publiques / et
interne
• Champs de compétences associées à la coordination et à l’animation d’équipes
• Champs de compétences associées à la formation professionnelle dans le milieu artistique
• sens des responsabilités
• Qualités relationnelles, Esprit d’initiative et de collaboration.
• Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse
• maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel), logiciel Spectacle, des outils de mailing
• Bonnes connaissances en animation de réseaux sociaux, Photoshop, Indesign

STATUT : CDI
Rémunération mensuelle : 35 heures
Salaire brut : entre 1800 et 2100 mensuel
Evolution possible en fonction du développement de l’offre de services

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PROLIFIK RECORDS PROPOSE DEUX MISSIONS DE SERVICE CIVIQUE

Structure : Prolifik Records
Type d’offre : Mission Service Civique

Présentation de Prolifik Records :

Prolifik Records est une association de dimension régionale travaillant dans les domaines du Deejaying, des Musiques électroniques et des Cultures Urbaines, avec 3 axes d’activités :   formation (action culturelle, école de Dj’s), production (spectacle, disque) et événement (organisation, programmation).

Implantée à Amiens, son rôle est aussi d’assurer une dynamisation culturelle des territoires sur des  niveaux régional et national, en lien avec les partenaires publics et privés comme avec le réseau associatif.

Première offre

« Informer,  sensibiliser et accompagner les publics les plus éloignées des œuvres, spectacles et événements liés au deejaying et aux musiques électroniques  »

Objectifs  généraux :
Sensibiliser les publics à la dimension citoyenne du rôle des Musiques Actuelles en zones urbaines et rurales. En soutien des bénévoles, membres et salariés de l’association, aider sur la diffusion des informations liées au pole artistique de l’association (créations, événement, spectacle vivant) dans une médiation auprès de la population sur les territoires en milieu scolaire comme périscolaire. Le volontaire sera particulièrement sollicité sur une nouvelle action d’organisation d’événement qui aura lieu chaque année à l’automne aves des actions territoriales avant et après le temps fort concerné.

Mots clefs : Médiation, Diffusion, Sensibilisation des publics, événements.

Thématique : Culture et loisirs
Date de début : Novembre 2017
Durée hebdomadaire : 24h minimum
Nombre de Missions : 1
Age : 16 à 25 ans
Durée souhaitée : 8 mois
Formation interne prévue : monde du spectacle, du disque et secteurs culturels / Réseau et environnement associatif régional. Connaissance du monde institutionnel.

Objectif principal :
En soutien des bénévoles et des salariés de l’association, participer à des actions  de médiation et de sensibilisation sur des œuvres, spectacles et événements liés au Deejaying, aux Musiques électroniques.

Enjeux :
Faciliter et accompagner l’accès pour tous aux créations et événements liés aux musiques électroniques destinés à des diffusions régionales (jeune publics, scolaires, périscolaires, publics éloignés de la culture).
Contribuer à la dynamisation culturelle du territoire régional.
Cibler et toucher de nouveaux publics éloignés  de la culture au travers d’ une nouvelle action à caractère événementiel et des créations de l’association.
Contribuer au soutien d’une pratique numérique inscrite dans l’Économie Sociale et Solidaire.

Contexte et Tâches :
En soutien au coordinateur de projets et au responsable de studio :
– le volontaire participe  au rayonnement des actions de l’association en informant les publics sur des actions auprès de publics spécifiques, sur la Production de disques et de spectacles / évènements.
– Il anime des ateliers d’information sur les actions des artistes et organisateurs professionnels auprès des publics en créant des supports d’information numériques sur ces actions de sensibilisation (photos, vidéos, réseaux sociaux)
– Il contribue également à œuvrer au lancement et au développement d’un nouveau projet d’événement à caractère régional de l’association destiné à fédérer un nouveau public (enfants, jeunes, professionnels du numérique et de la culture). Ce projet s’inscrit dans une démarche de collaboration associative et institutionnelle avec des actions en amont et en aval de l’événement en milieu scolaire comme périscolaire.
– En soutien à l’action des chargés de projet de l’événement, le volontaire accompagne leurs déplacements et démarches auprès des publics et des partenaires (rendez-vous, présentations de projets, partenariats divers) pour contribuer à l’essor des projets artistiques et événementiels de l’association.


Deuxième offre 

« Développer des actions favorisant l’accès de tous au Deejaying et aux Musiques Électroniques »

Objectifs  généraux :
Sensibiliser à la dimension citoyenne du rôle des Musiques Actuelles en zones urbaines et rurales. En soutien des bénévoles, membres et salariés de l’association, aider sur la diffusion des informations liées aux activités de l’association, dans une médiation avec des publics sur les territoires.

Mots clefs : Médiation, action culturelle, Sensibilisation des publics

Thématique : Culture et loisirs
Date de début : novembre 2017
Durée hebdomadaire : 24h minimum
Nombre de Missions : 1
Age : 16 à 25 ans
Durée souhaitée : 8 mois

Formation interne prévue : monde du spectacle, du disque et secteurs culturels / bases didactiques ateliers d’écriture, Musique Assistée par Ordinateur, Deejaying, Réseau et environnement associatif régional. Connaissance du monde institutionnel.

Objectif principal :
En soutien des bénévoles et des salariés de l’association, valoriser et accompagner les activités ayant pour but général de transmettre le savoir et les pratiques liées au Deejaying, aux Musiques électroniques, et aux nouvelles interfaces numériques qui leur sont dédiées (Centre de Formation Dj, action Culturelle liée au Deejaying, aux Musiques électroniques et aux Cultures Urbaines)

Enjeux :
Participer à l’accès pour tous aux musiques électroniques et aux deejaying et à de nouvelles interfaces numériques (jeune publics, scolaires, périscolaires, publics éloignés de la culture).
Cibler et toucher de nouveaux publics sur des pratiques liées à l’univers des Dj.
Contribuer au soutien d’une pratique numérique inscrite dans l’Économie Sociale et Solidaire.

Contexte et Tâches :
En soutien du coordinateur de projets et du responsable de studio :
– Le volontaire participe  au rayonnement des actions de l’association en informant les publics sur des actions auprès de publics spécifiques :  action culturelle et médiation culturelle.
– Il vient en soutien à la coordination  du centre de formation Dj au niveau régional  : sur place (en accueil des publics) et en extérieur (accompagnement des intervenants), et informe les publics accueillis sur les offres existantes  et les données ressources sur les esthétiques deejaying et musiques électroniques. Il  aide ainsi les publics sur une meilleure appropriation des pratiques musicales de la structure et part à leur rencontre dans une médiation en soutien des encadrants de la structure.
– En accompagnement du chargé de projet,  conduit à prospecter les structures socioculturelles, écoles, professionnels intéressées par de nouveaux projets dédiés à l’éveil musical en musiques électroniques via une nouvelle interface numérique accessible à tous. Ainsi il contribue à œuvrer au lancement et au développement d’un nouveau projet de l’association destiné à toucher un nouveau public (enfants, personnes en situation de handicap, débutants, professionnels du numérique et de la culture à sensibiliser sur ces pratiques). Ce projet est le fruit d’une collaboration avec un Fablab, dont l’objet est de rendre accessible à tous  des supports numériques et techniques.
– En soutien à l’action des intervenants et artistes professionnels, le volontaire accompagne leurs déplacements auprès des publics (ateliers itinérants  destinés à enseigner le Deejaying, le Slam, les Musiques Électroniques, les nouvelles interfaces numériques) pour contribuer à une meilleure sensibilisation des publics n’ayant pas accès à la culture et en particulier aux Musiques Actuelles.
– En soutien des artistes professionnels et intervenants, le volontaire sera conduit à aider à  la mise en place de restitutions publiques liées aux actions culturelles menées avec les publics.

Contacts :

PROLIFIK RECORDS
C/O Le Diapason
Place de Bourgogne
80000 Amiens
Nicolas Ossywa, coordinateur de projets
atst.management@gmail.com
0689307571

 

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L’ACAP RECHERCHE UN(E) ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE)

Association conventionnée avec le Ministère de la Culture et de la Communication – DRAC Hauts-de-France, la Région Hauts-de-France et le CNC, fondant son action sur l’émergence et le développement de projets exigeants en matière d’éducation artistique à l’image et de soutien à la diffusion culturelle, l’Acap – Pôle régional image recherche :

> un(e) assistant(e) administratif/ve

Principales missions :

Au sein de l’équipe projets, l’assistant(e) aura notamment pour mission de :

> Assurer des tâches de secrétariat courant ;
> Préparer et assurer la logistique liée à la mise en œuvre d’actions ;
> Collecter et renseigner les éléments de suivis budgétaires et sociaux ;
> Réunir et préparer des éléments de communication et de bilan ;
> Assurer la création et la mise à jour d’outils administratifs, budgétaires et logistiques dédiés à la bonne conduite des projets.

Profil :

> Formation BAC+2 filière administrative ou expérience professionnelle significative
> Maîtrise confirmée de l’outil informatique et des logiciels bureautiques
> Connaissance de l’environnement Mac et de ses logiciels appréciée
> Maîtrise de la grammaire et de l’orthographe
> Autonomie, rigueur, sens de l’organisation, réactivité
> Capacité à travailler en équipe
> Intérêt pour l’action culturelle, artistique et pédagogique

Date limite de dépôt des candidatures :
05 juillet 2017

Date de prise en fonction :
28 août 2017

Conditions :

Temps plein CDI
Rémunération : Groupe 6 de la convention collective des entreprises artistiques et culturelles – selon profil et expérience
Poste basé à Amiens

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à : recrutement@acap-cinema.com

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RADIO CAMPUS AMIENS RECHERCHE UN(E) JOURNALISTE

Poste
Sous l’autorité de la directrice en cohérence avec la stratégie définie par le conseil d’administration , il/elle assure le développement de contenus, l’animation d’ateliers et de formations d’éducation aux médias, le développement d’un panel d’émissions en studio comme en extérieur et le suivi des bénévoles de la station.

Animation radio
· Il/elle anime une émission quotidienne d’actualités locales (interview des acteurs locaux en direct avec rediffusion).
· Il/elle doit assurer une véritable veille éditoriale en suivant de manière permanente les informations qui concernent le public cible de la radio.
· Il/elle est responsable de la mise en place, l’organisation et le suivi d’une émission mensuelle réalisée par des animateurs bénévoles autour des thématiques de santé (sexualité, addictions, risques en milieu festif…)
· Il/elle coordonne des émissions spéciales enregistrées dans nos studios ou à l’extérieur, dans le cadre des prestations de la radio en lien avec l’événementiel.

Formation/animation d’ateliers
· Il/elle forme les rédacteurs bénévoles au journalisme radio et à l’animation.
· Il/elle est en charge du développement d’un réseau de partenaires sollicitant les compétences des professionnels de la station pour la mise en place d’ateliers (initiation , sensibilisation, prestation de services…).

Rédaction Web et projets
· Il/elle aide et assure la mise en ligne d’articles sur le site internet afin de mettre en avant le contenu rédactionnel réalisé à l’antenne
· Il/elle réfléchit à de nouveaux projets pouvant rentrer dans le cadre d’appel à projets, de subventions, mécénats…
· Il/elle rédige les dossiers en lien avec ces projets en appui et sous la supervision de la direction.

Profil recherché:
· Diplômé(e) d’une école de journalisme, il/elle développe un attrait permanent pour l’actualité et thématique (engagement des jeunes, citoyenneté, environnement, multimédia, culture…).
· Il/elle connaît le public jeune, ses habitudes dans l’approche des médias, ses centres d’intérêt.
· Il/elle doit avoir un réel sens de la pédagogie.
· Il/elle possède une expérience dans l’animation de groupes et la prise de parole en public.
· Il/elle possède des connaissances en logiciels de montage audio, de programmation, est familier avec le matériel d’enregistrement numérique.
· Il/elle doit avoir le sens du travail en équipe.
· Il (elle) doit être très dynamique et moteur pour une équipe de jeunes bénévoles.
· Il/elle doit avoir le sens de l’initiative et être force de proposition.
· Il/elle doit être autonome, organisé et très rigoureux.

Les plus :
· Détenteur du BAFA, BAFD.
· Niveau d’anglais suffisant pour conduire des interviews (culturelles notamment).

Conditions :
· Permis B indispensable
· Travail en horaires décalés possible, et de façon occasionnelle disponibilité en soirée et en week-end.
· Type de contrat : CDD de 1 an, temps plein, 35h/semaine.
· Base de rémunération : Poste de rédacteur, radio type 1, échelon 131, 1578€ brut mensuelle, convention de la radiodiffusion.
· Date de début de contrat : 21 août 2017.
· Date limite d‘envoi des candidatures : le 30 juin 2017.

Adressez vos candidatures (CV, Maquette et Lettre de Motivation): à M. Le Président, MAIENFISCH Camille et Mme. La Directrice, VAILLANT Jessica Et les envoyer à recrutement@radiocampusamiens.com

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MUSIQUES DE R.U. – LE TREMPLIN MUSICAL ÉTUDIANT DES CROUS

Chaque année à la même période, les CROUS organisent un tremplin musical ouvert à tous les étudiants inscrits dans un établissement d’enseignement supérieur français. Peuvent concourir tous les groupes (au moins à moitié étudiant) ou artistes solo interprétant toute forme de musique.

MUSIQUES DE R.U

Les dates clés : 

13 janvier 2017 : clôture des inscriptions

Courant février : étude des candidature par un jury de professionnels : sélection de 4 groupes/artistes

Mars 2017 : concert de sélection des 4 groupes/artistes et envoi des maquettes des 2 lauréats régionaux au CROUS de Bordeaux pour une sélection nationale

18 mai 2017 : demi-finale à Bordeaux si sélection

19 mai 2017 : finale à Bordeaux si sélection

Pour les prix :

– 2 jours de résidence au Chaudron + concert de restitution pour un lauréat.
– 2 jours de résidence à l’ASCA + concert de restitution pour un lauréat
– 3 et 4 juin 2017 : concert à l’Imaginarium Festival au Tigre de Compiègne pour les 2 lauréats.
– 21 juin 2017 : Concert sur une scène extérieure pour la Fête de la Musique à Amiens pour les 2 lauréats.
– Concert de clôture dans le cadre de FESTITUDE à la Maison de la Culture.
– suivi par le Patch : diagnostic/accompagnement en résidence/RDV bilan.

Pour candidater :

Les participants devront envoyer une maquette comprenant entre 3 et 6 titres (uniquement sur cd) au CROUS de leur académie. Cet envoi sera accompagné obligatoirement de la photocopie de la carte d’étudiant de l’artiste ou des membres du groupe ainsi que du formulaire d’inscription, du formulaire de renonciation de droit à l’image et du formulaire d’autorisation de publication.

Date limite d’envoi : 13 janvier 2017
au CROUS d’Amiens-Picardie – Service culturel et communication
25 rue St-Leu – BP 50541
80005 Amiens cedex 1

Formulaire d’inscription
> Formulaire de renonciation de droit à l’image
> Formulaire d’autorisation de publication 

 

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LA LUNE DES PIRATES RECHERCHE UN(E) ATTACHE(E) AUX RELATIONS PUBLIQUES

Offre d’emploi // CDI

Date de mise en ligne : 11/10/2016
Date limite de l’offre : 06/11/2016
Intitulé du poste : Attaché(e) aux relations publiques
Région : Picardie
Département : 80 – Somme
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps partiel
Salaire mensuel brut (en euro) : Groupe 6 // CCNEAC, Echelon selon expérience + avantages
Niveau de rémunération : Temps partiel 28h/semaine annualisées
La Lune des Pirates

Adresse mail de la structure : antoine.grillon@lalune.net
Adresse : La Lune des Pirates, 5 passage Bélu, 80000, Amiens
Code postal : 80 000
Ville : Amiens
Site web : www.lalune.net

Description du poste :

La Lune des Pirates est une Scène de Musiques Actuelles (SMAC) située à Amiens dans le quartier historique St Leu. Dotée d’une salle de 250 places, elle œuvre entre septembre et juin autour des trois grands axes de son cahier des charges :
– Diffusion (50 concerts/an autour d’esthétiques rock, pop, electro, hip hop, folk…)
– Actions culturelles & transversales en direction des lycéens, jeunes publics, publics empêchés…
– Accompagnement (résidence, répétition, conseils).

DESCRIPTION DU POSTE
La Lune des Pirates propose de développer ses missions favorisant l’ouverture à de nouveaux publics. Ainsi pour faciliter cela, l’attaché(e) aux relations publiques aura pour mission principale de contribuer à une réflexion globale sur la stratégie de développement des publics, en lien avec la chargée de communication et le directeur.

Sous la responsabilité fonctionnelle de la chargée de communication et hiérarchique du directeur, il/ elle aura pour mission :

– Participation à la conception et mise en œuvre de la stratégie du développement des publics
Participation à la conception et mise en œuvre de la stratégie de développements des publics visant à favoriser la fréquentation de La Lune des Pirates : organisation d’événement en direction des abonnés, gestion des Apérolune, animation des visites de la salle etc…
Fidélisation des relations avec les divers publics et acteurs du territoire de la Somme et en particulier avec les comités d’entreprises, les universités et les associations locales.
Développement d’un travail de recherche de nouveaux publics : prospection, présentations de saison et/ou des spectacles, conseil aux public sur les choix des œuvres artistiques etc.
Gestion des études et enquêtes sur les publics de La Lune (utilisation du fichier publics Weezevent).
Réalisation d’outils de relations publiques (dossiers pédagogiques ou d’accompagnements, goodies, jeux, etc)
Mise à jour et développement de la base de données de l’association.

– Accueil et information des publics de l’association
Gestion du point accueil public et vente des billets en journée
Suivi de l’évolution des ventes des billets et bilans de fréquentation
Suivi des abonnés et mise à jour du listing Carte Lune.
Gestion du standard téléphonique et prise de messages.
Information et accueil du public lors des différentes activités de l’association
Aide à la réalisation et à la diffusion de supports de communication pour l’information du public.

– Organisation de la vie associative de l’association
Réflexion sur le projet de vie associative avec toutes les équipes de la structure.
Réalisation des invitations aux réunions avec ordre du jour en concertation avec l’équipe.
Participation et organisation des manifestations en lien avec la vie associative
Participation et animation des réunions en lien avec l’équipe et les bénévoles.
Réalisation et suivi du planning bénévoles.
Réception et validations des comptes rendus des réunions.
Mise à jour du listing bénévoles – Adhérents.

COMPETENCES REQUISES
Les « savoirs »
Connaître le fonctionnement général de la structure : projet artistique et culturel, projet d’activité, actualités.
Connaître le fonctionnement associatif.
Connaître les réseaux et les territoires.
Connaître les différentes typologies des publics

Les « savoir-faire »
Savoir utiliser les outils bénéfiques à la circulation des informations (mailing, téléphonie)
Savoir utiliser des outils pour le suivi de la mise en œuvre des activités (Intrazik, Excel)
Savoir utiliser le logiciel concernant le fichier des publics et abonnés (Weezevent).
Savoir gérer une base de données.
Savoir élaborer des outils de médiation.

Les « savoir-faire » comportementaux
Savoir être organisé et méthodique
Savoir dialoguer oralement avec aisance.
Savoir être persuasif
Savoir faire preuve d’imagination et de créativité.

Formation : BAC + 2 minimum, formation en communication/relations publiques ou médiation culturelle.

Envoi des candidatures accompagné d’une lettre de motivation et d’un CV à l’attention de Madame la Présidente, uniquement par email : antoine.grillon@lalune.net & cathy.lepot@lalune.net

Contact pour répondre à l’offre :

Nom : Grillon
Prénom : Antoine
Adresse mail : antoine.grillon@lalune.net

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LA LUNE DES PIRATES RECHERCHE UN(E) ATTACHE(E) DE PRODUCTION

Offre d’emploi // CDI

Date de mise en ligne : 07/10/2016
Date limite de l’offre : 31/10/2016
Intitulé du poste : Attaché/e de production
Région : Picardie
Département : 80 – Somme
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire mensuel brut (en euro) : Groupe 6 CCNEAC, échelon selon expérience
Niveau de rémunération : Groupe 6 CCNEAC, échelon selon expérience
La Lune des Pirates

Adresse mail de la structure : antoine.grillon@lalune.net
Adresse : 5 passage Bélu
Code postal : 80 000
Ville : Amiens
Site web : www.lalune.net

Description du poste :

La Lune des Pirates est une Scène de Musiques Actuelles (SMAC) située à Amiens dans le quartier historique St Leu. Dotée d’une salle de 250 places, elle œuvre entre septembre et juin autour des trois grands axes de son cahier des charges :
– Diffusion (50 concerts/an autour d’esthétiques rock, pop, electro, hip hop, folk…)
– Actions culturelles & transversales en direction des lycéens, jeunes publics, publics empêchés…
– Accompagnement (résidence, répétition, conseils).

DESCRIPTION DU POSTE
Sous la responsabilité fonctionnelle de l’administrateur et hiérarchique du directeur, l’attaché(e) de production aura pour mission :

– Accueil des activités et des artistes :
Coordination de la production des spectacles et mise à jour de la base de données dédiée (Intrazik)
Définition des moyens à mettre en œuvre en accord avec le régisseur général et le directeur.
Réalisation des fiches de confirmation
Communication des feuilles de route et suivi de la production auprès des agents et des artistes
Réservation hôtels, restaurant, catering
Soutien de l’administrateur dans les relations commerciales avec les fournisseurs hôtels, restaurants et catering.
Relation avec les groupes accueillis

– Suivi administratif des activités :
Suivi des budgets de production des activités de l’association
Contrôle de l’exécution et analyse des budgets de productions des activités de l’association.
Analyse, élaboration et mise en œuvre des contrats artistiques
Réalisation des DUE et des contrats techniciens/musiciens/intervenants
Création de récapitulatifs pour l’établissement des fiches de paie
Préparation des bordereaux Sacem
Suivi des plannings des agents de sécurité et du ménage
Suivi du règlement des factures
Suivi des traitements des notes de frais liés aux activités

– Gestion de la billetterie
Mise en ligne de la billetterie des évènements et suivi des quotas de billetterie
Point billetterie hebdomadaire auprès des productions
Gestion de la caisse les soirs de concert (délivre les billets et assume la responsabilité)
Réalisation des bordereaux de recettes

– Gestion du bar & des services généraux des espaces
Gestion des stocks bar et catering
Mise en place du bar les jours de concert
Suivi de l’entretien des espaces liés au public et aux artistes
Achat des petites fournitures liées aux services généraux des espaces
Soutien de l’administrateur dans les relations commerciales avec les fournisseurs du bar

PROFIL RECHERCHE
Compétences requises :
Les « savoirs »
Connaître la chaîne de production d’un concert
Connaître la réglementation relative au spectacle vivant
Connaître la législation de la billetterie

Les « savoir-faire »
Savoir faire un contrat de travail
Savoir faire un suivi budgétaire
Savoir utiliser et élaborer des outils pour le suivi administratif des activités (Intrazik, Excel)
Savoir utiliser le logiciel de billetterie de l’association (Weezevent)

Les « savoir être »
Savoir être organisé et méthodique
Savoir être diplomate
Savoir négocier avec différents interlocuteurs
Savoir s’adapter aux différents environnements de travail

Expérience professionnelle : Vous justifiez d’une première expérience réussie à un poste similaire.
Formation : BAC + 2, formation en administration/production, gestion de structures culturelles.

CONDITIONS DE TRAVAIL
Type de contrat : CDI
Durée de travail du contrat : Temps plein annualisé
Lieu de travail : La Lune des Pirates, 5 Passage Bélu – 80000 Amiens
Rémunération : Convention collective des entreprises artistiques et culturelles, groupe 6 échelon selon expérience + avantages.

Envoi des candidatures accompagné d’une lettre de motivation et d’un CV à l’attention de Madame la Présidente et M. Antoine Grillon, uniquement par email : cathy.lepot@lalune.net / antoine.grillon@lalune.net

Contact pour répondre à l’offre :

Nom : Grillon
Prénom : Antoine
Adresse mail : antoine.grillon@lalune.net

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CIRCUIT(S) // AIDE A LA COMPOSITION POUR RENOIZER

Aide à la composition 
Date : 18/05 – 01/06 – 28/06
Lieu : Studio & La Lune des Pirates
Intervenant : Olivier Vasseur
Artistes présents : Renoizer

13227679_1020430751338946_4158414220365206334_oAccompagné par Olivier Vasseur, Renoizer a pu pendant 3 jours avoir des retours et des conseils afin d’améliorer ses méthodes de composition. Au programme perfectionnement des prises de son, affinage du sound design et développement du mixage et du mastering pour le live.

Plus d’info sur Renoizer : ICI

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