Archives de catégorie : OFFRES D’EMPLOI

L’ACAP RECHERCHE UN(E) ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE)

Association conventionnée avec le Ministère de la Culture et de la Communication – DRAC Hauts-de-France, la Région Hauts-de-France et le CNC, fondant son action sur l’émergence et le développement de projets exigeants en matière d’éducation artistique à l’image et de soutien à la diffusion culturelle, l’Acap – Pôle régional image recherche :

> un(e) assistant(e) administratif/ve

Principales missions :

Au sein de l’équipe projets, l’assistant(e) aura notamment pour mission de :

> Assurer des tâches de secrétariat courant ;
> Préparer et assurer la logistique liée à la mise en œuvre d’actions ;
> Collecter et renseigner les éléments de suivis budgétaires et sociaux ;
> Réunir et préparer des éléments de communication et de bilan ;
> Assurer la création et la mise à jour d’outils administratifs, budgétaires et logistiques dédiés à la bonne conduite des projets.

Profil :

> Formation BAC+2 filière administrative ou expérience professionnelle significative
> Maîtrise confirmée de l’outil informatique et des logiciels bureautiques
> Connaissance de l’environnement Mac et de ses logiciels appréciée
> Maîtrise de la grammaire et de l’orthographe
> Autonomie, rigueur, sens de l’organisation, réactivité
> Capacité à travailler en équipe
> Intérêt pour l’action culturelle, artistique et pédagogique

Date limite de dépôt des candidatures :
05 juillet 2017

Date de prise en fonction :
28 août 2017

Conditions :

Temps plein CDI
Rémunération : Groupe 6 de la convention collective des entreprises artistiques et culturelles – selon profil et expérience
Poste basé à Amiens

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à : recrutement@acap-cinema.com

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LA GAM RECHERCHE UN(E) RÉGISSEUR(SE) GÉNÉRAL(E)

La Grange à Musique recherche son nouveau régisseur général ou sa nouvelle régisseuse générale.

Mission (s) :
– Conduite des études techniques préalables à la réalisation d’un spectacle ou d’un événement.
– Gestion administrative et matérielle de l’équipement Grange à musique et Locomotive
– Gestion administrative et matérielle des appareils spécialisés
– Planification des installations nécessaires à la réalisation des spectacles ou des événements
– Installation des matériels et équipements nécessaires à la réalisation des spectacles ou des événements
– Organisation des conditions d’accueil des intervenants et des artistes
– Animation et pilotage d’une équipe
– Adaptation, contrôle des installations et mise en sécurité du plateau

Activités :
– Activités définies et évaluées par le directeur d’établissement ;
– Forte autonomie dans la conduite des activités ;
– Elaboration et suivi du budget technique
– Préparation et exploitation technique des activités de la Grange à Musique dans ses murs et hors les murs ;
– Conseil, référent technicien
– accompagnement des formations, groupes et artistes en amont et aval des manifestations programmées ;
– Préparation et exploitation technique des activités de la Grange à Musique dans ses murs et hors les murs ;
– Garant du respect des coûts et des délais, de l’application des normes (travail des agents, utilisation du matériel, sécurité du public) ;
– Accueil des artistes, des techniciens, des associations et du public en collaboration avec le chargé de production ;
– Organisation, planification et coordination : études des fiches techniques et plans, contacts et échanges de données techniques avec les artistes, les productions, voire les tourneurs, agents et tour manager ;
– Création de plannings de montage et démontage pour chaque spectacle ;
– Animation et pilotage (encadrement) des équipes techniques du spectacle intermittentes à effectifs variables. Elaboration des plannings et des postes. Faire respecter les timings et plannings ;
– Suivi administratif des contrats des techniciens et des intervenants en lien avec le service ressources humaines
– Mise en place des moyens techniques (location de matériel, prêt, achat, devis, bon de commande, recettage régulier des besoins techniques à tous niveaux). Mise en place d’inventaires afin de préparer les rotations des équipements et les investissements ;
– Gestion de la sécurité du spectacle ou de l’événement ;
– Activité cadrée par le contexte réglementaire en matière de normes techniques, de règles relatives à la sécurité des biens et des personnes ;
– Préparation de dossiers techniques et de sécurité en liaison directe avec le directeur ;
– Permanences techniques les soirs de spectacles ;
– Participation à l’animation du bâtiment, et selon des demandes, des structures municipales ;
– Suivi et maintenance, exploitation et mise à disposition des équipements et installations audiovisuelles ;
– Veille technique régulière Grange à Musique et Locomotive ;
– Création de fiches techniques dédiées, affiliées aux lieux, selon les besoins ;
– Une mauvaise estimation des risques, une solution technique inadaptée, un défaut d’anticipation, une insuffisance de communication avec les divers partenaires peuvent mettre en péril le déroulement d’un spectacle, voire la sécurité des artistes, des techniciens et du public, engageant la responsabilité pénale de l’autorité territoriale et pouvant avoir des conséquences politiques graves pour la collectivité.

Vous pouvez voir le détail du poste en téléchargeant l’Offre d’emploi Régisseur Général en PDF

Envoyez votre CV et lettre de motivation, en précisant la référence de l’offre, pour le MERCREDI 14 JUIN 2017, délai de rigueur à l’adresse suivante : Hôtel de ville Place François Mitterrand BP 76 60 109 Creil Cedex A l’attention de Monsieur le Maire Direction des ressources humaines

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L’ASCA RECRUTE UN(E) CHARGE(E) DE COMMUNICATION ET DES RELATIONS PUBLICS

Mission :
Chargé de l’élaboration et de la mise en œuvre de la politique globale de communication, de diffusion et de relations avec les publics de l’ASCA.

Activité du poste :
En tant que chargé(e) de communication et de diffusion et de relations avec les publics de l’ASCA, vous devez :

– Élaboration et mise en place de la communication et de diffusion générale de l’ASCA
– Participer à la définition de la politique générale de la communication de l’ASCA.
– Mettre en place du plan de communication général et sectoriel de l’ASCA (stratégie, rétro planning, budget).
– Faire le suivi de fabrication des documents en lien avec les graphistes et les imprimeurs, conception des supports ponctuels dans le respect de la charte graphique.
– Élaborer le plan de diffusion : organisation et réalisation de la diffusion documents (campagne d’affichage et de tractage, lieux de dépôts, routage, mailing…).
– Coordonner les relations presse (rédaction des dossiers et communiqués de presse, suivi de la revue de presse…) et développement des partenariats média.
– Faire le suivi budgétaire des budgets liés à la communication.

Coordination de la politique de relations avec les publics
– Participer à l’élaboration et mettre en œuvre la politique de relations avec les publics.
– Mettre en place la stratégie de gestion des fichiers (contacts professionnels et publics).
– Participer à la mise en œuvre des actions de recherches des publics, d’information et de fidélisation (alimentation du fichier, courriers, relance abonnés, etc…).
– Développer les partenariats avec les structures, associative ou / et institutionnelle.
– Accueil des publics sur les différents événements et actions.
– Animer et développer des réseaux partenariaux sur le territoire.
– Coordonner la billetterie (caisse, mise en vente, …)

Type de contrat : CDI, temps plein
Rémunération : Groupe 5, convention nationale des entreprises culturelles et artistiques Autorité hiérarchique : Sous l’autorité directe du directeur général de l’ASCA.

Compétences et qualités requises :
– Formation niveau bac +3 ou/et expériences souhaitées dans le domaine culturel ou communication
– Aisance rédactionnelle et dans la prise de parole
– Maîtrise de l’outil informatique et de la Suite Adobe
– Bonne approche relationnelle, sens de l’écoute
– Sens du travail en équipe
– Grande disponibilité
– Permis B obligatoire

Date de limite d’envoi : 5 juillet 2017
Date de prise de poste : à partir de fin août 2017

A adresser : CV et Lettre de motivation à envoyer par mail : recrutement@asca-asso.com

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RADIO CAMPUS AMIENS RECHERCHE UN(E) JOURNALISTE

Poste
Sous l’autorité de la directrice en cohérence avec la stratégie définie par le conseil d’administration , il/elle assure le développement de contenus, l’animation d’ateliers et de formations d’éducation aux médias, le développement d’un panel d’émissions en studio comme en extérieur et le suivi des bénévoles de la station.

Animation radio
· Il/elle anime une émission quotidienne d’actualités locales (interview des acteurs locaux en direct avec rediffusion).
· Il/elle doit assurer une véritable veille éditoriale en suivant de manière permanente les informations qui concernent le public cible de la radio.
· Il/elle est responsable de la mise en place, l’organisation et le suivi d’une émission mensuelle réalisée par des animateurs bénévoles autour des thématiques de santé (sexualité, addictions, risques en milieu festif…)
· Il/elle coordonne des émissions spéciales enregistrées dans nos studios ou à l’extérieur, dans le cadre des prestations de la radio en lien avec l’événementiel.

Formation/animation d’ateliers
· Il/elle forme les rédacteurs bénévoles au journalisme radio et à l’animation.
· Il/elle est en charge du développement d’un réseau de partenaires sollicitant les compétences des professionnels de la station pour la mise en place d’ateliers (initiation , sensibilisation, prestation de services…).

Rédaction Web et projets
· Il/elle aide et assure la mise en ligne d’articles sur le site internet afin de mettre en avant le contenu rédactionnel réalisé à l’antenne
· Il/elle réfléchit à de nouveaux projets pouvant rentrer dans le cadre d’appel à projets, de subventions, mécénats…
· Il/elle rédige les dossiers en lien avec ces projets en appui et sous la supervision de la direction.

Profil recherché:
· Diplômé(e) d’une école de journalisme, il/elle développe un attrait permanent pour l’actualité et thématique (engagement des jeunes, citoyenneté, environnement, multimédia, culture…).
· Il/elle connaît le public jeune, ses habitudes dans l’approche des médias, ses centres d’intérêt.
· Il/elle doit avoir un réel sens de la pédagogie.
· Il/elle possède une expérience dans l’animation de groupes et la prise de parole en public.
· Il/elle possède des connaissances en logiciels de montage audio, de programmation, est familier avec le matériel d’enregistrement numérique.
· Il/elle doit avoir le sens du travail en équipe.
· Il (elle) doit être très dynamique et moteur pour une équipe de jeunes bénévoles.
· Il/elle doit avoir le sens de l’initiative et être force de proposition.
· Il/elle doit être autonome, organisé et très rigoureux.

Les plus :
· Détenteur du BAFA, BAFD.
· Niveau d’anglais suffisant pour conduire des interviews (culturelles notamment).

Conditions :
· Permis B indispensable
· Travail en horaires décalés possible, et de façon occasionnelle disponibilité en soirée et en week-end.
· Type de contrat : CDD de 1 an, temps plein, 35h/semaine.
· Base de rémunération : Poste de rédacteur, radio type 1, échelon 131, 1578€ brut mensuelle, convention de la radiodiffusion.
· Date de début de contrat : 21 août 2017.
· Date limite d‘envoi des candidatures : le 30 juin 2017.

Adressez vos candidatures (CV, Maquette et Lettre de Motivation): à M. Le Président, MAIENFISCH Camille et Mme. La Directrice, VAILLANT Jessica Et les envoyer à recrutement@radiocampusamiens.com

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AGI-SON RECHERCHE UN(E) CHARGE(E) DE COMMUNICATION ET DES RELATIONS PUBLIQUES

Intitulé du poste
Chargé(e) de communication et des relations publiques.
Employeur
AGI-SON (AGIr pour une bonne gestion SONore).
Lieu de travail
Paris 75013.

Description
En collaboration et sous la responsabilité de la coordinatrice de l’association, l’attaché(e) de communication et des relations publiques assurera :
– Le suivi ou la réalisation des supports de communication (affiches, flyers, invitations, communiqués de presse, revues de presse, etc.) en lien avec les prestataires.
– La communication et la promotion des outils ou productions d’AGI-SON (« DVD d’éducation au sonore », « Guide pour une bonne gestion sonore », « Kit Pro », évaluation des outils, etc. …).
– Appui à l’organisation et le suivi logistique des événements AGI-SON (AG, tables rondes, conférences de presse, etc.).
– L’animation du site Internet et sa mise à jour, la réalisation des newsletters et le suivi des espaces sociaux (Facebook, Twitter, etc. …).
– La mise en place et l’animation d’un réseau social interne (HumHub, Framasoft).
– Le suivi des contacts presse.
– La prospection et le suivi des partenariats médias.
– Réaliser le bilan quantitatif et qualitatif des activités.

Profil
Expérience en communication, relations publiques.
Intérêt marqué pour le domaine des musiques actuelles.
Connaissances des outils informatiques : Adobe Photoshop, Indesign, Illustraor, Excel, Word, PDF Creator, WordPress…
Capacités d’autonomie. Aisance rédactionnelle et relationnelle. Esprit d’initiative, d’organisation, curiosité et dynamisme.
Anglais souhaité.
Déplacements en France et en Europe possible.

Durée
CDI temps plein.

Date de début
27 mars 2017.

Rémunération
Rémunération par référence à la grille de rémunération de la convention CCNEAC, Groupe 5, échelon selon profil et expérience + 13ème mois + tickets restaurant + mutuelle + 50% du Pass Navigo.

Date limite d’envoi des candidatures
Fin février 2017.

Adresser à
Angélique Duchemin.

Courrier électronique
coordination@agi-son.org

Site web
www.agi-son.org

Commentaires
Candidatures par mail uniquement pour des entretiens le 21 mars 2017.

Offre d’emploi en PDF

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LES CAVES A MUSIQUES DE LAON RECHERCHENT DEUX VOLONTAIRES EN SERVICE CIVIQUE

Les Caves à Musique de Laon ont pour but de favoriser et d’accompagner le développement des pratiques des musiques actuelles. Il s’agit de former, d’informer, de diffuser, de rassembler le plus largement possible autour de ces pratiques dans un esprit d’ouverture culturelle et de démocratie.

L’association recherche deux volontaires (18/25 ans) pour une mission en service civique à compter du 7 novembre 2016 d’une durée de 8 mois chacune (24h hebdomadaires).

La 1ère mission
Contribuer au développement et à la mise en œuvre de nouveaux projets et actions

Ses actions :
– Collaborer à l’accueil des artistes et des publics,
– Réfléchir et mettre en place des actions de promotion du projet associatif,
– Accentuer la visibilité de l’association par la mise en place d’outils de communication,
– Poursuivre les actions mises en place de valorisation des groupes (compilation, concerts…)
– Développer des partenariats avec les associations ou partenaires locaux et du département.

La 2nde mission
Contribution à la mise en œuvre de nouvelles animations de pratique musicale

Ses actions :
– Collaborer à l’accueil des artistes et des publics,
– Construire et mettre en œuvre des projets d’animation musicale, d’échanges de pratique, des actions de sensibilisation à la musique envers différents publics,
– Accompagner les musiciens débutants,
– Être force de propositions sur la diffusion des artistes locaux et acteurs du territoire,
– Développer des actions hors les murs.

Les volontaires participeront également à toutes les actions qui seront proposées ponctuellement par la structure en collaboration avec les bénévoles, et assisteront également aux réunions du bureau et du conseil d’administration.
Les volontaires seront confrontés à divers publics au sein de la structure et hors les murs dans le cadre des actions organisées par celle-ci: ateliers, stages, concerts, réunions, et celles liées à sa mission.

Candidature : Envoyer un CV et une lettre de motivation au président des caves à musique par mail ou par courrier à l’adresse ci-dessous.

Allée Jean Martinot
BP 525
02001 Laon Cedex
03 23 20 54 39
07 81 35 22 88
contact@cavaziklaon.fr

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LA LUNE DES PIRATES RECHERCHE UN(E) ATTACHE(E) AUX RELATIONS PUBLIQUES

Offre d’emploi // CDI

Date de mise en ligne : 11/10/2016
Date limite de l’offre : 06/11/2016
Intitulé du poste : Attaché(e) aux relations publiques
Région : Picardie
Département : 80 – Somme
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps partiel
Salaire mensuel brut (en euro) : Groupe 6 // CCNEAC, Echelon selon expérience + avantages
Niveau de rémunération : Temps partiel 28h/semaine annualisées
La Lune des Pirates

Adresse mail de la structure : antoine.grillon@lalune.net
Adresse : La Lune des Pirates, 5 passage Bélu, 80000, Amiens
Code postal : 80 000
Ville : Amiens
Site web : www.lalune.net

Description du poste :

La Lune des Pirates est une Scène de Musiques Actuelles (SMAC) située à Amiens dans le quartier historique St Leu. Dotée d’une salle de 250 places, elle œuvre entre septembre et juin autour des trois grands axes de son cahier des charges :
– Diffusion (50 concerts/an autour d’esthétiques rock, pop, electro, hip hop, folk…)
– Actions culturelles & transversales en direction des lycéens, jeunes publics, publics empêchés…
– Accompagnement (résidence, répétition, conseils).

DESCRIPTION DU POSTE
La Lune des Pirates propose de développer ses missions favorisant l’ouverture à de nouveaux publics. Ainsi pour faciliter cela, l’attaché(e) aux relations publiques aura pour mission principale de contribuer à une réflexion globale sur la stratégie de développement des publics, en lien avec la chargée de communication et le directeur.

Sous la responsabilité fonctionnelle de la chargée de communication et hiérarchique du directeur, il/ elle aura pour mission :

– Participation à la conception et mise en œuvre de la stratégie du développement des publics
Participation à la conception et mise en œuvre de la stratégie de développements des publics visant à favoriser la fréquentation de La Lune des Pirates : organisation d’événement en direction des abonnés, gestion des Apérolune, animation des visites de la salle etc…
Fidélisation des relations avec les divers publics et acteurs du territoire de la Somme et en particulier avec les comités d’entreprises, les universités et les associations locales.
Développement d’un travail de recherche de nouveaux publics : prospection, présentations de saison et/ou des spectacles, conseil aux public sur les choix des œuvres artistiques etc.
Gestion des études et enquêtes sur les publics de La Lune (utilisation du fichier publics Weezevent).
Réalisation d’outils de relations publiques (dossiers pédagogiques ou d’accompagnements, goodies, jeux, etc)
Mise à jour et développement de la base de données de l’association.

– Accueil et information des publics de l’association
Gestion du point accueil public et vente des billets en journée
Suivi de l’évolution des ventes des billets et bilans de fréquentation
Suivi des abonnés et mise à jour du listing Carte Lune.
Gestion du standard téléphonique et prise de messages.
Information et accueil du public lors des différentes activités de l’association
Aide à la réalisation et à la diffusion de supports de communication pour l’information du public.

– Organisation de la vie associative de l’association
Réflexion sur le projet de vie associative avec toutes les équipes de la structure.
Réalisation des invitations aux réunions avec ordre du jour en concertation avec l’équipe.
Participation et organisation des manifestations en lien avec la vie associative
Participation et animation des réunions en lien avec l’équipe et les bénévoles.
Réalisation et suivi du planning bénévoles.
Réception et validations des comptes rendus des réunions.
Mise à jour du listing bénévoles – Adhérents.

COMPETENCES REQUISES
Les « savoirs »
Connaître le fonctionnement général de la structure : projet artistique et culturel, projet d’activité, actualités.
Connaître le fonctionnement associatif.
Connaître les réseaux et les territoires.
Connaître les différentes typologies des publics

Les « savoir-faire »
Savoir utiliser les outils bénéfiques à la circulation des informations (mailing, téléphonie)
Savoir utiliser des outils pour le suivi de la mise en œuvre des activités (Intrazik, Excel)
Savoir utiliser le logiciel concernant le fichier des publics et abonnés (Weezevent).
Savoir gérer une base de données.
Savoir élaborer des outils de médiation.

Les « savoir-faire » comportementaux
Savoir être organisé et méthodique
Savoir dialoguer oralement avec aisance.
Savoir être persuasif
Savoir faire preuve d’imagination et de créativité.

Formation : BAC + 2 minimum, formation en communication/relations publiques ou médiation culturelle.

Envoi des candidatures accompagné d’une lettre de motivation et d’un CV à l’attention de Madame la Présidente, uniquement par email : antoine.grillon@lalune.net & cathy.lepot@lalune.net

Contact pour répondre à l’offre :

Nom : Grillon
Prénom : Antoine
Adresse mail : antoine.grillon@lalune.net

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LA LUNE DES PIRATES RECHERCHE UN(E) ATTACHE(E) DE PRODUCTION

Offre d’emploi // CDI

Date de mise en ligne : 07/10/2016
Date limite de l’offre : 31/10/2016
Intitulé du poste : Attaché/e de production
Région : Picardie
Département : 80 – Somme
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire mensuel brut (en euro) : Groupe 6 CCNEAC, échelon selon expérience
Niveau de rémunération : Groupe 6 CCNEAC, échelon selon expérience
La Lune des Pirates

Adresse mail de la structure : antoine.grillon@lalune.net
Adresse : 5 passage Bélu
Code postal : 80 000
Ville : Amiens
Site web : www.lalune.net

Description du poste :

La Lune des Pirates est une Scène de Musiques Actuelles (SMAC) située à Amiens dans le quartier historique St Leu. Dotée d’une salle de 250 places, elle œuvre entre septembre et juin autour des trois grands axes de son cahier des charges :
– Diffusion (50 concerts/an autour d’esthétiques rock, pop, electro, hip hop, folk…)
– Actions culturelles & transversales en direction des lycéens, jeunes publics, publics empêchés…
– Accompagnement (résidence, répétition, conseils).

DESCRIPTION DU POSTE
Sous la responsabilité fonctionnelle de l’administrateur et hiérarchique du directeur, l’attaché(e) de production aura pour mission :

– Accueil des activités et des artistes :
Coordination de la production des spectacles et mise à jour de la base de données dédiée (Intrazik)
Définition des moyens à mettre en œuvre en accord avec le régisseur général et le directeur.
Réalisation des fiches de confirmation
Communication des feuilles de route et suivi de la production auprès des agents et des artistes
Réservation hôtels, restaurant, catering
Soutien de l’administrateur dans les relations commerciales avec les fournisseurs hôtels, restaurants et catering.
Relation avec les groupes accueillis

– Suivi administratif des activités :
Suivi des budgets de production des activités de l’association
Contrôle de l’exécution et analyse des budgets de productions des activités de l’association.
Analyse, élaboration et mise en œuvre des contrats artistiques
Réalisation des DUE et des contrats techniciens/musiciens/intervenants
Création de récapitulatifs pour l’établissement des fiches de paie
Préparation des bordereaux Sacem
Suivi des plannings des agents de sécurité et du ménage
Suivi du règlement des factures
Suivi des traitements des notes de frais liés aux activités

– Gestion de la billetterie
Mise en ligne de la billetterie des évènements et suivi des quotas de billetterie
Point billetterie hebdomadaire auprès des productions
Gestion de la caisse les soirs de concert (délivre les billets et assume la responsabilité)
Réalisation des bordereaux de recettes

– Gestion du bar & des services généraux des espaces
Gestion des stocks bar et catering
Mise en place du bar les jours de concert
Suivi de l’entretien des espaces liés au public et aux artistes
Achat des petites fournitures liées aux services généraux des espaces
Soutien de l’administrateur dans les relations commerciales avec les fournisseurs du bar

PROFIL RECHERCHE
Compétences requises :
Les « savoirs »
Connaître la chaîne de production d’un concert
Connaître la réglementation relative au spectacle vivant
Connaître la législation de la billetterie

Les « savoir-faire »
Savoir faire un contrat de travail
Savoir faire un suivi budgétaire
Savoir utiliser et élaborer des outils pour le suivi administratif des activités (Intrazik, Excel)
Savoir utiliser le logiciel de billetterie de l’association (Weezevent)

Les « savoir être »
Savoir être organisé et méthodique
Savoir être diplomate
Savoir négocier avec différents interlocuteurs
Savoir s’adapter aux différents environnements de travail

Expérience professionnelle : Vous justifiez d’une première expérience réussie à un poste similaire.
Formation : BAC + 2, formation en administration/production, gestion de structures culturelles.

CONDITIONS DE TRAVAIL
Type de contrat : CDI
Durée de travail du contrat : Temps plein annualisé
Lieu de travail : La Lune des Pirates, 5 Passage Bélu – 80000 Amiens
Rémunération : Convention collective des entreprises artistiques et culturelles, groupe 6 échelon selon expérience + avantages.

Envoi des candidatures accompagné d’une lettre de motivation et d’un CV à l’attention de Madame la Présidente et M. Antoine Grillon, uniquement par email : cathy.lepot@lalune.net / antoine.grillon@lalune.net

Contact pour répondre à l’offre :

Nom : Grillon
Prénom : Antoine
Adresse mail : antoine.grillon@lalune.net

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LEO LAGRANGE (AMIENS) RECRUTE UN(E) CHARGE(E) D’ACCUEIL

Employeur : LEO LAGRANGE NORD ILE DE FRANCE
(80) Somme AMIENS.

CDI CCNA Groupe B 255 Plein-temps
1 poste(s) à pourvoir : 24 OCTOBRE 2016

POSTE

Sous la responsabilité de la directrice du Centre Culturel D’Amiens, vous avez pour mission dans le respect des procédures mises en places : la gestion de l’Accueil, le suivi des adhérents, la coordination de projets : mise en place de projets spontanés, soutien à la médiation culturelle dans le cadre de projets spécfiques. Le suivi de la programmation culturelle, la gestion de la revue de la presse et de la page facebook du Centre Culturel. La gestion du planning des salles.

PROFIL

De formation Bac+2, vous possedez une expérience probante dans l’assistanat. Vous avez une parfaite connaissance
des multimédias et maitrisez la bureautique. Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, vous possedez un excellent relationnel et avez la capacité à travailler en équipe. En outre vous avez une grande qualité rédactionnelle.

Candidatures (lettre de motivation et CV) en ligne ou par courrier à :

LEO LAGRANGE NORD ILE DE FRANCE
MMe Laurence Galli
Place Vogel
80000 AMIENS

Plus d’informations

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RIF RECRUTE UN(E) CHARGE(E) D’ACTIONS CULTURELLES

Présentation de la structure :

Depuis plus de 25 ans, l’association RiF œuvre au croisement de plusieurs politiques publiques : développement culturel et artistique, mais également développement local, développement économique, développement durable et plus récemment insertion professionnelle des jeunes.

Ces dernières années, RiF a acquis une dimension européenne grâce à son implication dans des projets transfrontaliers, et a contribué à la mise en place du dispositif Roots&Routes en France (réseau de 11 pays européens travaillant sur l’insertion sociale et professionnelle des jeunes grâce aux pratiques artistiques).

De plus, l’association s’inscrit dans le champ de l’économie sociale et solidaire.

Missions :
Sous l’autorité du bureau de l’association et en étroite collaboration avec la responsable administrative, le/a chargé/e d’actions culturelles aura pour principales missions :

– Accompagnement de projets de territoires et développement des actions liées à ces projets (conception, organisation, planification).
– Formation, accompagnement du parcours performatif Brigade verte en lien avec les structures du collectif
– Développement, animation des réseaux et recherche de nouveaux partenariats et relais : structures culturelles, structures sociales, établissements scolaires
– Evaluation des actions
– Participation aux contenus et aux formes des actions culturelles
– Coordination et suivi de l’activité des différents intervenants artistiques et culturels.
– Savoir définir et gérer en lien avec la responsable administrative des budgets d’actions

Compétences et qualités requises

– Bac+3, médiation culturelle, projet culturel
– Expérience souhaitée dans le domaine de la médiation culturelle
– Maîtrise du français et anglais exigée
– Sens de l’organisation
– Bon sens relationnel et goût pour le travail en réseau
– Qualités rédactionnelles
– Autonomie
– Maîtrise de l’informatique (tableur/traitement de texte) et de l’outil Internet
– Partage et conviction des valeurs de l’ESS, connaissance du milieu associatif, intérêt pour les projets culturels et sensibilité artistique.

Conditions d’exercice du métier :

Présence obligatoire sur les événements coordonnés, organisés par l’association.
Permis B

Date de prise de fonction : Au plus vite
Date limite de candidature : 15/10/2016
Type de contrat : CDD de 6 mois, renouvelable
Eligibilité aux emplois aidés requise (CUI-CAE)

Niveau de rémunération :
Rémunération sur la base de l’indice 255 de la convention collective de l’animation, groupe E 1 525 euros brut + prise en charge de 50% de l’abonnement transpole + mutuelle obligatoire

Adresse de contact : Envoyer CV + lettre de motivation par mail uniquement à : estelle@rifasso.fr

Association RiF, A l’attention de Laurent Goudet, Président
La Grappe
75, rue Gambetta
59 000 LILLE

Offre d’emploi en PDF

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