Archives de catégorie : ACTUS

L’ACAP RECHERCHE UN(E) ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE)

Association conventionnée avec le Ministère de la Culture et de la Communication – DRAC Hauts-de-France, la Région Hauts-de-France et le CNC, fondant son action sur l’émergence et le développement de projets exigeants en matière d’éducation artistique à l’image et de soutien à la diffusion culturelle, l’Acap – Pôle régional image recherche :

> un(e) assistant(e) administratif/ve

Principales missions :

Au sein de l’équipe projets, l’assistant(e) aura notamment pour mission de :

> Assurer des tâches de secrétariat courant ;
> Préparer et assurer la logistique liée à la mise en œuvre d’actions ;
> Collecter et renseigner les éléments de suivis budgétaires et sociaux ;
> Réunir et préparer des éléments de communication et de bilan ;
> Assurer la création et la mise à jour d’outils administratifs, budgétaires et logistiques dédiés à la bonne conduite des projets.

Profil :

> Formation BAC+2 filière administrative ou expérience professionnelle significative
> Maîtrise confirmée de l’outil informatique et des logiciels bureautiques
> Connaissance de l’environnement Mac et de ses logiciels appréciée
> Maîtrise de la grammaire et de l’orthographe
> Autonomie, rigueur, sens de l’organisation, réactivité
> Capacité à travailler en équipe
> Intérêt pour l’action culturelle, artistique et pédagogique

Date limite de dépôt des candidatures :
05 juillet 2017

Date de prise en fonction :
28 août 2017

Conditions :

Temps plein CDI
Rémunération : Groupe 6 de la convention collective des entreprises artistiques et culturelles – selon profil et expérience
Poste basé à Amiens

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à : recrutement@acap-cinema.com

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LA GAM RECHERCHE UN(E) RÉGISSEUR(SE) GÉNÉRAL(E)

La Grange à Musique recherche son nouveau régisseur général ou sa nouvelle régisseuse générale.

Mission (s) :
– Conduite des études techniques préalables à la réalisation d’un spectacle ou d’un événement.
– Gestion administrative et matérielle de l’équipement Grange à musique et Locomotive
– Gestion administrative et matérielle des appareils spécialisés
– Planification des installations nécessaires à la réalisation des spectacles ou des événements
– Installation des matériels et équipements nécessaires à la réalisation des spectacles ou des événements
– Organisation des conditions d’accueil des intervenants et des artistes
– Animation et pilotage d’une équipe
– Adaptation, contrôle des installations et mise en sécurité du plateau

Activités :
– Activités définies et évaluées par le directeur d’établissement ;
– Forte autonomie dans la conduite des activités ;
– Elaboration et suivi du budget technique
– Préparation et exploitation technique des activités de la Grange à Musique dans ses murs et hors les murs ;
– Conseil, référent technicien
– accompagnement des formations, groupes et artistes en amont et aval des manifestations programmées ;
– Préparation et exploitation technique des activités de la Grange à Musique dans ses murs et hors les murs ;
– Garant du respect des coûts et des délais, de l’application des normes (travail des agents, utilisation du matériel, sécurité du public) ;
– Accueil des artistes, des techniciens, des associations et du public en collaboration avec le chargé de production ;
– Organisation, planification et coordination : études des fiches techniques et plans, contacts et échanges de données techniques avec les artistes, les productions, voire les tourneurs, agents et tour manager ;
– Création de plannings de montage et démontage pour chaque spectacle ;
– Animation et pilotage (encadrement) des équipes techniques du spectacle intermittentes à effectifs variables. Elaboration des plannings et des postes. Faire respecter les timings et plannings ;
– Suivi administratif des contrats des techniciens et des intervenants en lien avec le service ressources humaines
– Mise en place des moyens techniques (location de matériel, prêt, achat, devis, bon de commande, recettage régulier des besoins techniques à tous niveaux). Mise en place d’inventaires afin de préparer les rotations des équipements et les investissements ;
– Gestion de la sécurité du spectacle ou de l’événement ;
– Activité cadrée par le contexte réglementaire en matière de normes techniques, de règles relatives à la sécurité des biens et des personnes ;
– Préparation de dossiers techniques et de sécurité en liaison directe avec le directeur ;
– Permanences techniques les soirs de spectacles ;
– Participation à l’animation du bâtiment, et selon des demandes, des structures municipales ;
– Suivi et maintenance, exploitation et mise à disposition des équipements et installations audiovisuelles ;
– Veille technique régulière Grange à Musique et Locomotive ;
– Création de fiches techniques dédiées, affiliées aux lieux, selon les besoins ;
– Une mauvaise estimation des risques, une solution technique inadaptée, un défaut d’anticipation, une insuffisance de communication avec les divers partenaires peuvent mettre en péril le déroulement d’un spectacle, voire la sécurité des artistes, des techniciens et du public, engageant la responsabilité pénale de l’autorité territoriale et pouvant avoir des conséquences politiques graves pour la collectivité.

Vous pouvez voir le détail du poste en téléchargeant l’Offre d’emploi Régisseur Général en PDF

Envoyez votre CV et lettre de motivation, en précisant la référence de l’offre, pour le MERCREDI 14 JUIN 2017, délai de rigueur à l’adresse suivante : Hôtel de ville Place François Mitterrand BP 76 60 109 Creil Cedex A l’attention de Monsieur le Maire Direction des ressources humaines

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L’ASCA RECRUTE UN(E) CHARGE(E) DE COMMUNICATION ET DES RELATIONS PUBLICS

Mission :
Chargé de l’élaboration et de la mise en œuvre de la politique globale de communication, de diffusion et de relations avec les publics de l’ASCA.

Activité du poste :
En tant que chargé(e) de communication et de diffusion et de relations avec les publics de l’ASCA, vous devez :

– Élaboration et mise en place de la communication et de diffusion générale de l’ASCA
– Participer à la définition de la politique générale de la communication de l’ASCA.
– Mettre en place du plan de communication général et sectoriel de l’ASCA (stratégie, rétro planning, budget).
– Faire le suivi de fabrication des documents en lien avec les graphistes et les imprimeurs, conception des supports ponctuels dans le respect de la charte graphique.
– Élaborer le plan de diffusion : organisation et réalisation de la diffusion documents (campagne d’affichage et de tractage, lieux de dépôts, routage, mailing…).
– Coordonner les relations presse (rédaction des dossiers et communiqués de presse, suivi de la revue de presse…) et développement des partenariats média.
– Faire le suivi budgétaire des budgets liés à la communication.

Coordination de la politique de relations avec les publics
– Participer à l’élaboration et mettre en œuvre la politique de relations avec les publics.
– Mettre en place la stratégie de gestion des fichiers (contacts professionnels et publics).
– Participer à la mise en œuvre des actions de recherches des publics, d’information et de fidélisation (alimentation du fichier, courriers, relance abonnés, etc…).
– Développer les partenariats avec les structures, associative ou / et institutionnelle.
– Accueil des publics sur les différents événements et actions.
– Animer et développer des réseaux partenariaux sur le territoire.
– Coordonner la billetterie (caisse, mise en vente, …)

Type de contrat : CDI, temps plein
Rémunération : Groupe 5, convention nationale des entreprises culturelles et artistiques Autorité hiérarchique : Sous l’autorité directe du directeur général de l’ASCA.

Compétences et qualités requises :
– Formation niveau bac +3 ou/et expériences souhaitées dans le domaine culturel ou communication
– Aisance rédactionnelle et dans la prise de parole
– Maîtrise de l’outil informatique et de la Suite Adobe
– Bonne approche relationnelle, sens de l’écoute
– Sens du travail en équipe
– Grande disponibilité
– Permis B obligatoire

Date de limite d’envoi : 5 juillet 2017
Date de prise de poste : à partir de fin août 2017

A adresser : CV et Lettre de motivation à envoyer par mail : recrutement@asca-asso.com

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RADIO CAMPUS AMIENS RECHERCHE UN(E) JOURNALISTE

Poste
Sous l’autorité de la directrice en cohérence avec la stratégie définie par le conseil d’administration , il/elle assure le développement de contenus, l’animation d’ateliers et de formations d’éducation aux médias, le développement d’un panel d’émissions en studio comme en extérieur et le suivi des bénévoles de la station.

Animation radio
· Il/elle anime une émission quotidienne d’actualités locales (interview des acteurs locaux en direct avec rediffusion).
· Il/elle doit assurer une véritable veille éditoriale en suivant de manière permanente les informations qui concernent le public cible de la radio.
· Il/elle est responsable de la mise en place, l’organisation et le suivi d’une émission mensuelle réalisée par des animateurs bénévoles autour des thématiques de santé (sexualité, addictions, risques en milieu festif…)
· Il/elle coordonne des émissions spéciales enregistrées dans nos studios ou à l’extérieur, dans le cadre des prestations de la radio en lien avec l’événementiel.

Formation/animation d’ateliers
· Il/elle forme les rédacteurs bénévoles au journalisme radio et à l’animation.
· Il/elle est en charge du développement d’un réseau de partenaires sollicitant les compétences des professionnels de la station pour la mise en place d’ateliers (initiation , sensibilisation, prestation de services…).

Rédaction Web et projets
· Il/elle aide et assure la mise en ligne d’articles sur le site internet afin de mettre en avant le contenu rédactionnel réalisé à l’antenne
· Il/elle réfléchit à de nouveaux projets pouvant rentrer dans le cadre d’appel à projets, de subventions, mécénats…
· Il/elle rédige les dossiers en lien avec ces projets en appui et sous la supervision de la direction.

Profil recherché:
· Diplômé(e) d’une école de journalisme, il/elle développe un attrait permanent pour l’actualité et thématique (engagement des jeunes, citoyenneté, environnement, multimédia, culture…).
· Il/elle connaît le public jeune, ses habitudes dans l’approche des médias, ses centres d’intérêt.
· Il/elle doit avoir un réel sens de la pédagogie.
· Il/elle possède une expérience dans l’animation de groupes et la prise de parole en public.
· Il/elle possède des connaissances en logiciels de montage audio, de programmation, est familier avec le matériel d’enregistrement numérique.
· Il/elle doit avoir le sens du travail en équipe.
· Il (elle) doit être très dynamique et moteur pour une équipe de jeunes bénévoles.
· Il/elle doit avoir le sens de l’initiative et être force de proposition.
· Il/elle doit être autonome, organisé et très rigoureux.

Les plus :
· Détenteur du BAFA, BAFD.
· Niveau d’anglais suffisant pour conduire des interviews (culturelles notamment).

Conditions :
· Permis B indispensable
· Travail en horaires décalés possible, et de façon occasionnelle disponibilité en soirée et en week-end.
· Type de contrat : CDD de 1 an, temps plein, 35h/semaine.
· Base de rémunération : Poste de rédacteur, radio type 1, échelon 131, 1578€ brut mensuelle, convention de la radiodiffusion.
· Date de début de contrat : 21 août 2017.
· Date limite d‘envoi des candidatures : le 30 juin 2017.

Adressez vos candidatures (CV, Maquette et Lettre de Motivation): à M. Le Président, MAIENFISCH Camille et Mme. La Directrice, VAILLANT Jessica Et les envoyer à recrutement@radiocampusamiens.com

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Circuit(s) – Émergence & Expérimentation

Le Patch, pôle des musiques actuelles en Picardie, présente son dispositif d’accompagnement, Circuit(s).

Ouvert aux groupes ou artistes solos domiciliés en Hauts-de-France et agissant dans le champ des musiques actuelles, Circuit(s) inscrit les artistes dans un cursus adapté et personnalisé. Plusieurs ateliers théoriques sont proposés aux lauréats afin de répondre au maximum à leurs demandes. De plus,  le Patch propose également aux artistes accompagnés des temps artistiques d’expérimentation.

La sélection des 10 lauréats, pour l’année 2017, sera réalisée par un jury de professionnels issus de la nouvelle grande région, en fonction des objectifs et motivations.

Dossier de presse – Circuit(s) 2017

Les groupes souhaitant profiter de ce dispositif d’accompagnement devront remplir le dossier d’inscription avant le vendredi 7 avril 2017.

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LANCEMENT DE LA CAMPAGNE #AUXSONS POUR LA DIVERSITÉ CULTURELLE ET MUSICALE

Zone Franche, le réseau des musiques du monde, déploie à partir du 3 février une campagne de mobilisation nationale pour faire entrer la diversité culturelle et musicale dans les débats des élections présidentielles et législatives et alerter sur la situation des musiques du monde en France.

La campagne #Auxsons est basée sur 6 propositions :

– La valorisation des richesses de la diversité culturelle.
– Le respect des personnes et de leurs droits culturels.
– Le soutien à la création artistique et à l’émergence de nouveaux artistes.
– La libre circulation des artistes et de leurs œuvres.
– Des échanges internationaux équitables entre le Nord et le Sud.
– Le soutien aux entreprises guidées par les valeurs de l’économie sociale et solidaire.

Pour faire entrer la diversité culturelle dans le bal électoral, nous appelons #AuxSons parce que la diversité passe aussi par la musique.

Signez l’Appel pour la diversité culturelle et musicale : en cliquant ici

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AGI-SON RECHERCHE UN(E) CHARGE(E) DE COMMUNICATION ET DES RELATIONS PUBLIQUES

Intitulé du poste
Chargé(e) de communication et des relations publiques.
Employeur
AGI-SON (AGIr pour une bonne gestion SONore).
Lieu de travail
Paris 75013.

Description
En collaboration et sous la responsabilité de la coordinatrice de l’association, l’attaché(e) de communication et des relations publiques assurera :
– Le suivi ou la réalisation des supports de communication (affiches, flyers, invitations, communiqués de presse, revues de presse, etc.) en lien avec les prestataires.
– La communication et la promotion des outils ou productions d’AGI-SON (« DVD d’éducation au sonore », « Guide pour une bonne gestion sonore », « Kit Pro », évaluation des outils, etc. …).
– Appui à l’organisation et le suivi logistique des événements AGI-SON (AG, tables rondes, conférences de presse, etc.).
– L’animation du site Internet et sa mise à jour, la réalisation des newsletters et le suivi des espaces sociaux (Facebook, Twitter, etc. …).
– La mise en place et l’animation d’un réseau social interne (HumHub, Framasoft).
– Le suivi des contacts presse.
– La prospection et le suivi des partenariats médias.
– Réaliser le bilan quantitatif et qualitatif des activités.

Profil
Expérience en communication, relations publiques.
Intérêt marqué pour le domaine des musiques actuelles.
Connaissances des outils informatiques : Adobe Photoshop, Indesign, Illustraor, Excel, Word, PDF Creator, WordPress…
Capacités d’autonomie. Aisance rédactionnelle et relationnelle. Esprit d’initiative, d’organisation, curiosité et dynamisme.
Anglais souhaité.
Déplacements en France et en Europe possible.

Durée
CDI temps plein.

Date de début
27 mars 2017.

Rémunération
Rémunération par référence à la grille de rémunération de la convention CCNEAC, Groupe 5, échelon selon profil et expérience + 13ème mois + tickets restaurant + mutuelle + 50% du Pass Navigo.

Date limite d’envoi des candidatures
Fin février 2017.

Adresser à
Angélique Duchemin.

Courrier électronique
coordination@agi-son.org

Site web
www.agi-son.org

Commentaires
Candidatures par mail uniquement pour des entretiens le 21 mars 2017.

Offre d’emploi en PDF

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MUSIQUES DE R.U. – LE TREMPLIN MUSICAL ÉTUDIANT DES CROUS

Chaque année à la même période, les CROUS organisent un tremplin musical ouvert à tous les étudiants inscrits dans un établissement d’enseignement supérieur français. Peuvent concourir tous les groupes (au moins à moitié étudiant) ou artistes solo interprétant toute forme de musique.

MUSIQUES DE R.U

Les dates clés : 

13 janvier 2017 : clôture des inscriptions

Courant février : étude des candidature par un jury de professionnels : sélection de 4 groupes/artistes

Mars 2017 : concert de sélection des 4 groupes/artistes et envoi des maquettes des 2 lauréats régionaux au CROUS de Bordeaux pour une sélection nationale

18 mai 2017 : demi-finale à Bordeaux si sélection

19 mai 2017 : finale à Bordeaux si sélection

Pour les prix :

– 2 jours de résidence au Chaudron + concert de restitution pour un lauréat.
– 2 jours de résidence à l’ASCA + concert de restitution pour un lauréat
– 3 et 4 juin 2017 : concert à l’Imaginarium Festival au Tigre de Compiègne pour les 2 lauréats.
– 21 juin 2017 : Concert sur une scène extérieure pour la Fête de la Musique à Amiens pour les 2 lauréats.
– Concert de clôture dans le cadre de FESTITUDE à la Maison de la Culture.
– suivi par le Patch : diagnostic/accompagnement en résidence/RDV bilan.

Pour candidater :

Les participants devront envoyer une maquette comprenant entre 3 et 6 titres (uniquement sur cd) au CROUS de leur académie. Cet envoi sera accompagné obligatoirement de la photocopie de la carte d’étudiant de l’artiste ou des membres du groupe ainsi que du formulaire d’inscription, du formulaire de renonciation de droit à l’image et du formulaire d’autorisation de publication.

Date limite d’envoi : 13 janvier 2017
au CROUS d’Amiens-Picardie – Service culturel et communication
25 rue St-Leu – BP 50541
80005 Amiens cedex 1

Formulaire d’inscription
> Formulaire de renonciation de droit à l’image
> Formulaire d’autorisation de publication 

 

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RESTITUTION DE L’ENQUÊTE SUR LES MUSICIENS

En avril 2016, Le Patch a lancé une enquête à destination des artistes du secteur des musiques actuelles, professionnels ou non, résidant en région Hauts-de-France. Après avoir analysé plus de 500 réponses, le pôle des musiques actuelles en Picardie présente les résultats de son enquête le mercredi 7 décembre 2016 à l’Aéronef (Lille) et le mardi 13 décembre 2016 à l’ASCA (Beauvais).

Enquête 2016

Avec l’appui d’expériences conduites dans d’autres territoires (Pays de la Loire, Centre), un questionnaire en ligne a été diffusé auprès des musiciens de la région Hauts-de-France. 532 musiciens ont participé à l’enquête et 517 questionnaires ont été conservés après retraitement et contrôle de cohérence des réponses.

(suite…)

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LES CAVES A MUSIQUES DE LAON RECHERCHENT DEUX VOLONTAIRES EN SERVICE CIVIQUE

Les Caves à Musique de Laon ont pour but de favoriser et d’accompagner le développement des pratiques des musiques actuelles. Il s’agit de former, d’informer, de diffuser, de rassembler le plus largement possible autour de ces pratiques dans un esprit d’ouverture culturelle et de démocratie.

L’association recherche deux volontaires (18/25 ans) pour une mission en service civique à compter du 7 novembre 2016 d’une durée de 8 mois chacune (24h hebdomadaires).

La 1ère mission
Contribuer au développement et à la mise en œuvre de nouveaux projets et actions

Ses actions :
– Collaborer à l’accueil des artistes et des publics,
– Réfléchir et mettre en place des actions de promotion du projet associatif,
– Accentuer la visibilité de l’association par la mise en place d’outils de communication,
– Poursuivre les actions mises en place de valorisation des groupes (compilation, concerts…)
– Développer des partenariats avec les associations ou partenaires locaux et du département.

La 2nde mission
Contribution à la mise en œuvre de nouvelles animations de pratique musicale

Ses actions :
– Collaborer à l’accueil des artistes et des publics,
– Construire et mettre en œuvre des projets d’animation musicale, d’échanges de pratique, des actions de sensibilisation à la musique envers différents publics,
– Accompagner les musiciens débutants,
– Être force de propositions sur la diffusion des artistes locaux et acteurs du territoire,
– Développer des actions hors les murs.

Les volontaires participeront également à toutes les actions qui seront proposées ponctuellement par la structure en collaboration avec les bénévoles, et assisteront également aux réunions du bureau et du conseil d’administration.
Les volontaires seront confrontés à divers publics au sein de la structure et hors les murs dans le cadre des actions organisées par celle-ci: ateliers, stages, concerts, réunions, et celles liées à sa mission.

Candidature : Envoyer un CV et une lettre de motivation au président des caves à musique par mail ou par courrier à l’adresse ci-dessous.

Allée Jean Martinot
BP 525
02001 Laon Cedex
03 23 20 54 39
07 81 35 22 88
contact@cavaziklaon.fr

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