Archives de catégorie : ACTUS

LA BISCUITERIE PROPOSE DEUX MISSIONS DE SERVICE CIVIQUE

Développement de projet culturel : communication et médiation
en service civique

Le/La volontaire aura pour mission, en lien avec sa tutrice et l’équipe de La Biscuiterie d’aller à la rencontre des associations et habitants de la région de Château-Thierry pour leur proposer de découvrir les activités artistiques et culturelles du lieu, en particulier les musiques actuelles :

– Il/Elle contribuera au meilleur rayonnement du projet et à la circulation de l’information de La Biscuiterie : réalisation et diffusion de supports de communication, de la newsletter, animation des réseaux sociaux, élargissement et fidélisation des publics.
– Il/Elle participera à la mise en place et à l’accueil des actions d’éducation artistique et culturelle à destination des différents publics (scolaires, centres
sociaux, centres de loisirs,…).
– Il/Elle aidera au développement des partenariats avec les structures associatives sur le territoire local et régional.
– Il/Elle participera à la coordination des bénévoles.

Au-delà du développement de la vie associative de La Biscuiterie, le/la volontaire agira pour permettre aux différents publics de s’investir dans une initiative culturelle locale et pour créer du lien social. Il/elle agira pour faire connaître La Biscuiterie comme un lieu de vie ouvert à tous.

Conditions :
Avoir moins de 26 ans le jour de signature du contrat d’engagement en service civique,
Être motivé pour s’investir dans un projet associatif,
Fort intérêt pour le secteur culturel et en particulier les musiques actuelles,
Goût du travail en équipe, rigueur et dynamisme
Curiosité, disponibilité, mobilité
Permis de conduire

Missions de 35h hebdomadaires en moyenne sur 8 mois.
Indemnité du Service civique
Début de la mission : dès que possible

Lieu : La Biscuiterie – 53 rue Paul Doucet 02400 Château-Thierry
Candidatures / renseignements : contact@labiscuiterie.org / 09 52 84 04 10
La Biscuiterie – 53 rue Paul Doucet – 02400 Château-Thierry

La Biscuiterie – Qui sommes-nous ?

La Biscuiterie, salle de musiques actuelles installée au cœur d’une friche industrielle (anciens locaux de production de biscuits Belin), a vu le jour en 2005 en réponse à une forte demande des artistes et du public.

Lieu dédié au soutien des groupes et artistes de musiques actuelles, La Biscuiterie vibre au rythme de ses événements sonores (25 par an). Espace d’échanges et de rencontres, l’équipe développe un projet artistique et culturel fort en lien avec le territoire. Outre son activité de diffusion autour des musiques actuelles (programmation de concerts), La Biscuiterie se positionne aussi sur des temps d’action d’éducation artistique et culturelle auprès de différents publics (établissements scolaires, foyers d’accueil, maisons de retraite, associations socio-culturelles, centres sociaux, centres de loisirs…), de résidence de création et de répétition, d’accompagnement et de formation.

www.labiscuiterie.org

La Biscuiterie est soutenue dans son action par la DRAC Nord Pas de Calais Picardie, la DRJSCS du Nord Pas de Calais Picardie, le Conseil Régional Hauts-de-France, le Conseil départemental de l’Aisne, la Ville de Château-Thierry.
La Biscuiterie est agréée pour l’accueil de volontaires en Service Civique par la DDCS de l’Aisne

Offre complète

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LE PÔLE RECHERCHE UN(E) CHARGÉ(E) DE L’ADMINISTRATION, DE LA RESSOURCE ET DE L’OBSERVATION

DESCRIPTION STRUCTURE :
Le Pôle de coopération des acteurs pour les musiques actuelles en Pays de la Loire est un outil de coopération entre acteurs culturels, de concertation, de ressource et d’appui aux initiatives. Il permet d’envisager des mutualisations et de co-construire des politiques publiques avec les collectivités et les services de l’État. Le Pôle fédère la diversité de l’écosystème musical régional. Fort d’une mobilisation permanente de ses adhérents, le Pôle agit en réseau de compétences structuré. Il œuvre au carrefour du monde culturel et artistique, de celui de l’économie, de celui de la recherche, et de celui des politiques publiques. Ayant l’intérêt général pour finalité, le Pôle poursuit les objectifs suivants : « Cultiver la diversité musicale », « Développer une filière économique et responsable » et « Anticiper les mutations sociétales ». Concrètement, le Pôle appuie les acteurs et les collectivités. Il informe, coordonne des chantiers thématiques, expérimente des solutions innovantes, observe et valorise l’écosystème musical des Pays de la Loire. Le Pôle est au plus près des initiatives, des porteurs de projets, des collectivités. Il favorise les conditions de dialogue nécessaires entre les différentes parties-prenantes. Le Pôle, son équipe et ses adhérents, portent ainsi une fonction ressource essentielle qui permet d’envisager des solutions face aux enjeux actuels : culturels, éducatifs, sociaux, économiques ou politiques. Missionné par l’État et le Conseil régional des Pays de la Loire, son action est cogérée par ses adhérents. Ces membres actifs sont des personnes morales, actuellement autour de 120 structures. Son conseil d’administration est à l’image de la diversité du secteur, composé de membres élus représentant les différents types de métiers, et de 4 membres de droit.

(suite…)

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APPEL D’OFFRE – GRAPHISME

CAHIER DES CHARGES
RÉALISATION D’UN LIVRET D’ETUDE

Présentation du client
Le Patch est le pôle des musiques actuelles en Picardie. Il organise depuis 2016 une récolte de données portant sur l’évolution des pratiques des jeunes liées à la musique et leurs rapports aux risques auditifs. Un rapport d’étude doit présenter les données sous forme de data-visualisation, analyses commentées et recommandations.

Mission générale et format

Généralités
Il s’agit pour le graphiste de mettre en page et de réaliser un livret. Ce document propose la restitution de l’étude sur les comportements des jeunes en matière d’écoute et pratique musicale sur le territoire des Hauts-de-France. Le livret est conçu pour exister en version numérique et imprimée. Il sera diffusé gratuitement et majoritairement destiné à un public professionnel. Le livret devra posséder des qualités graphiques permettant une bonne lecture des données présentées.

Mission du graphiste
Le graphiste aura en charge la conception graphique de l’objet, la création de la maquette et la mise en page. Il assumera la préparation et la remise des fichiers au format demandé à l’imprimeur. Il travaillera en collaboration étroite avec l’équipe du Patch et la consultante en charge de l’écriture du livret, tout au long de sa réalisation.

Format prévisionnel
20 pages
170 x 240 mm

Contenus du livret

Ce document se composera donc principalement :

  • des contenus textuels ;
  • des diagrammes et data-visualisations pour expliciter et illustrer les textes.

Les contenus seront livrés au graphiste dès le début de sa mission. Les data-visualisations devront faire l’objet d’un traitement graphique (pictogramme, diagramme circulaire, à bande, etc.).

Planning

Du 2 au 29 octobre 2017
Appel d’offre « Graphiste »

Du 30 octobre au 3 novembre 2017
Sélection et choix du graphiste

Entre le 6 et le 13 novembre 2017
Livraison des contenus textuels et des data-visualisations au graphiste

Du 13 au 26 novembre 2017
Réalisation du travail graphique en lien avec la consultante en charge de l’écriture du livret

Du 27 novembre au 1er décembre 2017
Finalisation du travail graphique et livraison par le graphiste des différents formats

(prints et numériques)

Inspiration

Enquête sur les pratiques des jeunes en Pays de la Loire
Enquête sur la diffusion dans les lieux de musiques actuelles
Enquête sur les pratiques amateurs en musiques actuelles

Réponse

Les graphistes intéressés manifesteront leur intérêt au plus tard le 29 octobre 2017 en adressant un dossier composé d’un CV et d’un portfolio présentant des exemples de travaux réalisés précédemment ainsi que d’un devis.

Les candidatures seront adressées à administration@le-patch.net

Informations : 03 65 80 14 59

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LA BRIQUETERIE RECHERCHE UN(E) COORDINATEUR/TRICE ET CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT

OFFRE D’EMPLOI

Intitulé du poste : Coordinateur/Coordinatrice et chargé(e) de développement
CV + lettre de motivation à envoyer par mail à assobriketconseiladmi@gmail.com

MISSION GENERALE

La coordinatrice de La Briqueterie assure la gestion et l’administration globale et par projets du lieu et du collectif, elle contribue au développement (financier, réseau, projet, public, relations publiques, services mutualisés), à la communication et la coordination (internes, externes).
• Champ relationnel
Interne: Elle entretient des relations avec de nombreux interlocuteurs internes et externes à la structure.
Interne : le collectif et les différents collèges – groupe programmation et groupe ressource, la chargée de communication, les artistes, le comptable, l’équipe administrative et technique, les bénévoles
Externe : les prestataires et services de la ville, les relais du milieu associatif, socio-culturel, des
entreprises, du secteur scolaire, les artistes, les professionnels des autres lieux de diffusion, la presse, mais aussi, les financeurs publics et privés, les élus, etc.
• Responsabilité/Autonomie
– Sous la responsabilité hiérarchique du CA avec délégation de direction au Bureau
– en étroite collaboration l’administratrice de l’espace ressources pour l’administration et la gestion courantes et avec la chargée de communication et de médiation.
• Contraintes et difficultés liées au poste
– travail en week-end et en soirée
– grande polyvalence – relationnelle et d’activités
– bureau en openspace
– accueil physique et téléphonique

MISSIONS et ACTIVITES

Développement financier pour le fonctionnement général
• Recherche de financements et de dispositifs
o Formaliser les documents administratifs nécessaires au montage de dossiers de demandes de financements
o Présentation des dossiers auprès des financeurs
o Recherche de mécénats et partenariats
• Coordination et suivi de la mise en place des conventions avec les partenaires financiers :
Conseil départemental, Amiens-Métropole, Conseil Régional.
• Entretien des relations avec les institutions
• Veille sur les dispositifs locaux et nationaux : aide à l’emploi, aides à l’action artistique et
culturelle…

Gestion
Gestion comptable
En collaboration étroite avec Benoît Moreau, gestionnaire
• Suivi du budget global et gestion de la trésorerie (250 000 euros de budget global)
• Classement des pièces comptables et suivi trimestriel avec le comptable
• Rapprochements bancaires

Gestion des locaux, biens et équipements, fournitures
• Améliorer continument le cadre de travail des membres-résidents, artistes, et du public en
agissant sur l’amélioration du lieu, des salles et de son équipement
• Contrôle du suivi des travaux d’entretien et de maintenance (avec les prestataires et avec
Amiens Métropole)
• Participe à la gestion des événements avec les autres salariés (plannings, commandes et
réception fournitures évènements…)

Administration
• Responsable administrative des évènements : en collaboration avec les le CA, coordonne et
veille à l’exécution de toutes les nécessités administratives afférentes à l’organisation des
actions et évènements (attestation assurance, déclaration et paiements des droits SACEM,
CNV, paiement des artistes )
• Assure l’obtention de la Licence d’entrepreneur du spectacle
• Suivi des dossiers de subventions, des rencontres avec les partenaires institutionnels
• Elaboration du rapport d’activité et du projet annuel
Secrétariat administratif
• Rédaction et envois de courriers liés à la vie associative
• accueil téléphonique
• assure son propre secrétariat

Chargé(e) de projet et de production
• Rédaction de projet et/ou corédaction avec les porteurs du projet
• Recherche de financements :
o Formaliser les documents administratifs nécessaires au montage de dossiers de
demandes de financement
o Suivi et réalisation de bilans de projets, de dossiers d’aides au financement
o Recherche de mécénat, de diffuseurs et de partenaires
o Suivi de la mise en oeuvre (budgets, actions)
o Coordination avec les partenaires impliqués
• Vie associative (propre au CA-Bureau-AG- réunion plénière du collectif)
o (co)animation de réunions
o participation à des réunions d’organisation du travail (réunion mensuelle avec le bureau, réunions ponctuelles avec le collectif de l’association)
• Participe à la mise en place de la stratégie de communication externe et interne

Ressources humaines
• Accueil des nouveaux salariés, et transfert des missions pour les personnes recrutées et
devant reprendre une partie de ses fonctions
• Tutorat des services civiques
• Recrutement, accueil et encadrement des stagiaires
• Animation des réunions hebdomadaires d’équipe des permanents
• Travail en collaboration avec les dirigeants de l’association et les artistes du collectif

Animation du collectif / médiation / services
• Médiation entre les différents organes/membres du collectif
• Participe à la mise en place de projets fédérateurs entre les membres du collectif
• Contribue à la mise en place et l’optimisation de services mutualisés pour les membres du
collectif
• Développe et met en place des projets de formation en direction du collectif et des bénévoles
de l’association (avec la FRAAP, la Malterie, sur appel à projet de la FDVA…)

Développement réseau
réseau de salles, de friches, artistes, école-collège-lycée, formation supérieure (universités,
conservatoire), économie solidaire,
• Présence active auprès de partenaires et de réseaux des différents secteurs suivants :
culturels, associatifs, concernant les politiques publiques (ville, jeunesse, éducation),
l’économie social&solidaire
• Développe et anime les réseaux au niveau local, territorial, national et international,
• Interface avec le collectif : redistribution de l’info liée au réseau auprès du collectif

Autres compétences
• administration, gestion de lieu et évènements culturels et artistiques
• politiques culturelles locales et nationales
• politiques publiques (éducation, jeunesse, ville, )
• Connaissances des différents domaines du spectacle vivant, musiques actuelles, arts
plastiques, et arts de la rue
• Intérêts pour les fonctionnement associatif avec des pratiques solidaires
• Champs de compétences associées à la communication externe – relations publiques / et
interne
• Champs de compétences associées à la coordination et à l’animation d’équipes
• Champs de compétences associées à la formation professionnelle dans le milieu artistique
• sens des responsabilités
• Qualités relationnelles, Esprit d’initiative et de collaboration.
• Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse
• maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel), logiciel Spectacle, des outils de mailing
• Bonnes connaissances en animation de réseaux sociaux, Photoshop, Indesign

STATUT : CDI
Rémunération mensuelle : 35 heures
Salaire brut : entre 1800 et 2100 mensuel
Evolution possible en fonction du développement de l’offre de services

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PROLIFIK RECORDS PROPOSE DEUX MISSIONS DE SERVICE CIVIQUE

Structure : Prolifik Records
Type d’offre : Mission Service Civique

Présentation de Prolifik Records :

Prolifik Records est une association de dimension régionale travaillant dans les domaines du Deejaying, des Musiques électroniques et des Cultures Urbaines, avec 3 axes d’activités :   formation (action culturelle, école de Dj’s), production (spectacle, disque) et événement (organisation, programmation).

Implantée à Amiens, son rôle est aussi d’assurer une dynamisation culturelle des territoires sur des  niveaux régional et national, en lien avec les partenaires publics et privés comme avec le réseau associatif.

Première offre

« Informer,  sensibiliser et accompagner les publics les plus éloignées des œuvres, spectacles et événements liés au deejaying et aux musiques électroniques  »

Objectifs  généraux :
Sensibiliser les publics à la dimension citoyenne du rôle des Musiques Actuelles en zones urbaines et rurales. En soutien des bénévoles, membres et salariés de l’association, aider sur la diffusion des informations liées au pole artistique de l’association (créations, événement, spectacle vivant) dans une médiation auprès de la population sur les territoires en milieu scolaire comme périscolaire. Le volontaire sera particulièrement sollicité sur une nouvelle action d’organisation d’événement qui aura lieu chaque année à l’automne aves des actions territoriales avant et après le temps fort concerné.

Mots clefs : Médiation, Diffusion, Sensibilisation des publics, événements.

Thématique : Culture et loisirs
Date de début : Novembre 2017
Durée hebdomadaire : 24h minimum
Nombre de Missions : 1
Age : 16 à 25 ans
Durée souhaitée : 8 mois
Formation interne prévue : monde du spectacle, du disque et secteurs culturels / Réseau et environnement associatif régional. Connaissance du monde institutionnel.

Objectif principal :
En soutien des bénévoles et des salariés de l’association, participer à des actions  de médiation et de sensibilisation sur des œuvres, spectacles et événements liés au Deejaying, aux Musiques électroniques.

Enjeux :
Faciliter et accompagner l’accès pour tous aux créations et événements liés aux musiques électroniques destinés à des diffusions régionales (jeune publics, scolaires, périscolaires, publics éloignés de la culture).
Contribuer à la dynamisation culturelle du territoire régional.
Cibler et toucher de nouveaux publics éloignés  de la culture au travers d’ une nouvelle action à caractère événementiel et des créations de l’association.
Contribuer au soutien d’une pratique numérique inscrite dans l’Économie Sociale et Solidaire.

Contexte et Tâches :
En soutien au coordinateur de projets et au responsable de studio :
– le volontaire participe  au rayonnement des actions de l’association en informant les publics sur des actions auprès de publics spécifiques, sur la Production de disques et de spectacles / évènements.
– Il anime des ateliers d’information sur les actions des artistes et organisateurs professionnels auprès des publics en créant des supports d’information numériques sur ces actions de sensibilisation (photos, vidéos, réseaux sociaux)
– Il contribue également à œuvrer au lancement et au développement d’un nouveau projet d’événement à caractère régional de l’association destiné à fédérer un nouveau public (enfants, jeunes, professionnels du numérique et de la culture). Ce projet s’inscrit dans une démarche de collaboration associative et institutionnelle avec des actions en amont et en aval de l’événement en milieu scolaire comme périscolaire.
– En soutien à l’action des chargés de projet de l’événement, le volontaire accompagne leurs déplacements et démarches auprès des publics et des partenaires (rendez-vous, présentations de projets, partenariats divers) pour contribuer à l’essor des projets artistiques et événementiels de l’association.


Deuxième offre 

« Développer des actions favorisant l’accès de tous au Deejaying et aux Musiques Électroniques »

Objectifs  généraux :
Sensibiliser à la dimension citoyenne du rôle des Musiques Actuelles en zones urbaines et rurales. En soutien des bénévoles, membres et salariés de l’association, aider sur la diffusion des informations liées aux activités de l’association, dans une médiation avec des publics sur les territoires.

Mots clefs : Médiation, action culturelle, Sensibilisation des publics

Thématique : Culture et loisirs
Date de début : novembre 2017
Durée hebdomadaire : 24h minimum
Nombre de Missions : 1
Age : 16 à 25 ans
Durée souhaitée : 8 mois

Formation interne prévue : monde du spectacle, du disque et secteurs culturels / bases didactiques ateliers d’écriture, Musique Assistée par Ordinateur, Deejaying, Réseau et environnement associatif régional. Connaissance du monde institutionnel.

Objectif principal :
En soutien des bénévoles et des salariés de l’association, valoriser et accompagner les activités ayant pour but général de transmettre le savoir et les pratiques liées au Deejaying, aux Musiques électroniques, et aux nouvelles interfaces numériques qui leur sont dédiées (Centre de Formation Dj, action Culturelle liée au Deejaying, aux Musiques électroniques et aux Cultures Urbaines)

Enjeux :
Participer à l’accès pour tous aux musiques électroniques et aux deejaying et à de nouvelles interfaces numériques (jeune publics, scolaires, périscolaires, publics éloignés de la culture).
Cibler et toucher de nouveaux publics sur des pratiques liées à l’univers des Dj.
Contribuer au soutien d’une pratique numérique inscrite dans l’Économie Sociale et Solidaire.

Contexte et Tâches :
En soutien du coordinateur de projets et du responsable de studio :
– Le volontaire participe  au rayonnement des actions de l’association en informant les publics sur des actions auprès de publics spécifiques :  action culturelle et médiation culturelle.
– Il vient en soutien à la coordination  du centre de formation Dj au niveau régional  : sur place (en accueil des publics) et en extérieur (accompagnement des intervenants), et informe les publics accueillis sur les offres existantes  et les données ressources sur les esthétiques deejaying et musiques électroniques. Il  aide ainsi les publics sur une meilleure appropriation des pratiques musicales de la structure et part à leur rencontre dans une médiation en soutien des encadrants de la structure.
– En accompagnement du chargé de projet,  conduit à prospecter les structures socioculturelles, écoles, professionnels intéressées par de nouveaux projets dédiés à l’éveil musical en musiques électroniques via une nouvelle interface numérique accessible à tous. Ainsi il contribue à œuvrer au lancement et au développement d’un nouveau projet de l’association destiné à toucher un nouveau public (enfants, personnes en situation de handicap, débutants, professionnels du numérique et de la culture à sensibiliser sur ces pratiques). Ce projet est le fruit d’une collaboration avec un Fablab, dont l’objet est de rendre accessible à tous  des supports numériques et techniques.
– En soutien à l’action des intervenants et artistes professionnels, le volontaire accompagne leurs déplacements auprès des publics (ateliers itinérants  destinés à enseigner le Deejaying, le Slam, les Musiques Électroniques, les nouvelles interfaces numériques) pour contribuer à une meilleure sensibilisation des publics n’ayant pas accès à la culture et en particulier aux Musiques Actuelles.
– En soutien des artistes professionnels et intervenants, le volontaire sera conduit à aider à  la mise en place de restitutions publiques liées aux actions culturelles menées avec les publics.

Contacts :

PROLIFIK RECORDS
C/O Le Diapason
Place de Bourgogne
80000 Amiens
Nicolas Ossywa, coordinateur de projets
atst.management@gmail.com
0689307571

 

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LA VILLE DE SAINT-QUENTIN RECHERCHE UN REGISSEUR STUDIOS / TECHNICIEN SON

DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE

Accompagner dans leur démarche technique les groupes de musique amateurs locaux et régionaux .

Aide à la mise en place et à l’enregistrement des groupes de musique.

DESCRIPTION DES MISSIONS

Préparer les accueils des groupes.

Gestion du planning des studios

Assurer l’enregistrement et la post production.

Savoir avoir analyser les besoins et attentes des musiciens et définir conjointement les  orientations possibles

Participation active  aux réseaux locaux, régionaux et nationaux et mise en place d’actions transversales avec des partenaires

Gestion, planification et maintenance du matériel disponible

Accompagnement des groupes dans leur professionnalisation et dans leur projet

DESCRIPTION DES ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES

Assurer les enregistrements son et occasionnellement les régies son concerts de musique actuelle à la Manufacture ou en tout autre lieu de la ville.

Enregistrements multipistes,

Prise en charge d’actions de sensibilisation aux risques auditifs

Gestion des recettes et des adhésions

Cette énumération n’est pas limitative. Elle peut évoluer à tout moment, sur décision de l’employeur

Télécharger l’offre complète.

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CROSSROADS // LES RENCONTRES PROFESSIONNELLES

La deuxième édition du Crossroads organisé par la Brigade d’intervention culturelle aura lieu du jeudi 14 au dimanche 17 septembre 2017 à La Condition Publique de Roubaix. Dans le cadre de ce festival, Le Patch et Le RAOUL organisent un programme de rencontres professionnelles.

> Découvrez le programme des rencontres <

VENDREDI 15 SEPTEMBRE 2017 

13h45 – Conférence | Les stratégies de développement à l’international 
Dans le cadre du Tour de France des développeurs d’artistes en partenariat avec Le Pole – Pays de la Loire

Animation : Sarah Schwaab (Wolken Agency)
Intervenants : Corinna Krome (Yalta Club), David Dehard (Court-Circuit), Mr Mo (Jarring Effects) + tbc

Dans l’imaginaire collectif, l’export est réservé aux projets les plus avancés et structurés. Cependant, il peut également s’inscrire dans une stratégie de développement pour des projets encore jeunes et en voie de professionnalisation. Dans tous les cas, et encore plus que pour le marché français, il convient de mettre en place une réelle stratégie en amont afin que l’export d’un projet musical soit bénéfique pour l’artiste et le producteur.
Au travers de témoignages concrets, cette conférence mettra en lumière des exemples de bonnes pratiques et les pièges à éviter avant de se lancer dans l’aventure de l’export à l’international.


15h00 – Atelier | Les salons à l’international
Dans le cadre du Tour de France des développeurs d’artistes en partenariat avec Le Pole – Pays de la Loire

Intervenants : Julien Fournier (WBM) + Sam Reinard (Rockhal)

Les salons professionnels constituent le passage obligé pour démarcher des partenaires qui permettront de professionnaliser et pérenniser son projet musical. Cependant, la présence sur ces temps est souvent coûteuse et chronophage pour les petites structures. Dès lors, comment préparer au mieux les déplacements sur ces salons ? L’atelier sera l’occasion de dresser un panorama des principaux évènements de ce type en Europe et permettra de mieux cibler quels sont les plus pertinents en fonction du niveau de développement de son projet, son esthétique et ses objectifs.


15h00 – Atelier| Disque et live : les réalités des marchés européens
Dans le cadre du Tour de France des développeurs d’artistes en partenariat avec Le Pole – Pays de la Loire

Intervenants : Mr Mo (Jarring Effects) + tbc

Les réalités des marchés de la musique diffèrent dans chaque pays. Afin d’exporter efficacement son projet musical, il convient de connaître au mieux les spécificités liées au territoire. Cet atelier aura pour objectif de répondre aux questions des participants concernant les particularités des marchés du disque et du live de différents pays.


SAMEDI 16 SEPTEMBRE 2017 

14h00 – Conférence | Le rôle des bureaux export : pourquoi, pour qui ?

Animation
: Sarah Schwaab (Wolken Agency)
Intervenants : Julien Fournier (WBM – bureau export Wallonie) + Nico Kennes, Kunsten – Bureau export Flandres + TBC : Bureau export France

Le développement de projets à l’international représente un enjeu important et souvent une envie forte pour de nombreux acteurs de la filière musicale. Dès les années 70, quelques pays pionniers, les Pays-Bas, la France, le Canada et la Suède, développent le concept de bureau export pour répondre à cette demande et accompagner les artistes dans leur stratégie à l’export. Aujourd’hui, ils sont près d’une cinquantaine dans le monde. Le succès de ces bureaux, notamment du modèle français, a montré qu’ils sont devenus des acteurs incontournables du développement d’un artiste à l’international, avec chacun leurs spécificités, contraintes et initiatives locales. Nous avons invité les représentants de différents bureaux exports pour nous rendre compte de leurs expériences, de leurs challenges au quotidien et nous expliquer leur mode de fonctionnement plus en détail.


15h15 – Atelier | Quelles aides pour l’export à l’international ?

Animation :
Aurélie Cuvillier (ex-WTPL)
Avec la participation des représentants de : SACEM, CNV (tbc)

Cet atelier a pour objectif de présenter les aides proposées par le Centre National de la Variété (CNV), la SACEM mais également faire témoigner les accompagnateurs de groupes sur d’autres aides à mobiliser, les temporalités à respecter, les contraintes et les problématiques rencontrées sur le terrain.


15h15 – Atelier | Se produire à l’étranger: questions administratives

Intervenants :
Claire Bastien et François Bouin – SMart France

Lors de cet atelier, nous vous proposons de vous donner des repères simples et pratiques afin que vous sachiez quelles sont les obligations qui vous incombent en tant que salarié lorsqu’il s’agit d’aller travailler à l’étranger ou en tant qu’employeur lorsque vous souhaitez faire travailler des étrangers ou détacher vos salariés.

 > Accréditations professionnelles 

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L’ACAP RECHERCHE UN(E) ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE)

Association conventionnée avec le Ministère de la Culture et de la Communication – DRAC Hauts-de-France, la Région Hauts-de-France et le CNC, fondant son action sur l’émergence et le développement de projets exigeants en matière d’éducation artistique à l’image et de soutien à la diffusion culturelle, l’Acap – Pôle régional image recherche :

> un(e) assistant(e) administratif/ve

Principales missions :

Au sein de l’équipe projets, l’assistant(e) aura notamment pour mission de :

> Assurer des tâches de secrétariat courant ;
> Préparer et assurer la logistique liée à la mise en œuvre d’actions ;
> Collecter et renseigner les éléments de suivis budgétaires et sociaux ;
> Réunir et préparer des éléments de communication et de bilan ;
> Assurer la création et la mise à jour d’outils administratifs, budgétaires et logistiques dédiés à la bonne conduite des projets.

Profil :

> Formation BAC+2 filière administrative ou expérience professionnelle significative
> Maîtrise confirmée de l’outil informatique et des logiciels bureautiques
> Connaissance de l’environnement Mac et de ses logiciels appréciée
> Maîtrise de la grammaire et de l’orthographe
> Autonomie, rigueur, sens de l’organisation, réactivité
> Capacité à travailler en équipe
> Intérêt pour l’action culturelle, artistique et pédagogique

Date limite de dépôt des candidatures :
05 juillet 2017

Date de prise en fonction :
28 août 2017

Conditions :

Temps plein CDI
Rémunération : Groupe 6 de la convention collective des entreprises artistiques et culturelles – selon profil et expérience
Poste basé à Amiens

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à : recrutement@acap-cinema.com

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LA GAM RECHERCHE UN(E) RÉGISSEUR(SE) GÉNÉRAL(E)

La Grange à Musique recherche son nouveau régisseur général ou sa nouvelle régisseuse générale.

Mission (s) :
– Conduite des études techniques préalables à la réalisation d’un spectacle ou d’un événement.
– Gestion administrative et matérielle de l’équipement Grange à musique et Locomotive
– Gestion administrative et matérielle des appareils spécialisés
– Planification des installations nécessaires à la réalisation des spectacles ou des événements
– Installation des matériels et équipements nécessaires à la réalisation des spectacles ou des événements
– Organisation des conditions d’accueil des intervenants et des artistes
– Animation et pilotage d’une équipe
– Adaptation, contrôle des installations et mise en sécurité du plateau

Activités :
– Activités définies et évaluées par le directeur d’établissement ;
– Forte autonomie dans la conduite des activités ;
– Elaboration et suivi du budget technique
– Préparation et exploitation technique des activités de la Grange à Musique dans ses murs et hors les murs ;
– Conseil, référent technicien
– accompagnement des formations, groupes et artistes en amont et aval des manifestations programmées ;
– Préparation et exploitation technique des activités de la Grange à Musique dans ses murs et hors les murs ;
– Garant du respect des coûts et des délais, de l’application des normes (travail des agents, utilisation du matériel, sécurité du public) ;
– Accueil des artistes, des techniciens, des associations et du public en collaboration avec le chargé de production ;
– Organisation, planification et coordination : études des fiches techniques et plans, contacts et échanges de données techniques avec les artistes, les productions, voire les tourneurs, agents et tour manager ;
– Création de plannings de montage et démontage pour chaque spectacle ;
– Animation et pilotage (encadrement) des équipes techniques du spectacle intermittentes à effectifs variables. Elaboration des plannings et des postes. Faire respecter les timings et plannings ;
– Suivi administratif des contrats des techniciens et des intervenants en lien avec le service ressources humaines
– Mise en place des moyens techniques (location de matériel, prêt, achat, devis, bon de commande, recettage régulier des besoins techniques à tous niveaux). Mise en place d’inventaires afin de préparer les rotations des équipements et les investissements ;
– Gestion de la sécurité du spectacle ou de l’événement ;
– Activité cadrée par le contexte réglementaire en matière de normes techniques, de règles relatives à la sécurité des biens et des personnes ;
– Préparation de dossiers techniques et de sécurité en liaison directe avec le directeur ;
– Permanences techniques les soirs de spectacles ;
– Participation à l’animation du bâtiment, et selon des demandes, des structures municipales ;
– Suivi et maintenance, exploitation et mise à disposition des équipements et installations audiovisuelles ;
– Veille technique régulière Grange à Musique et Locomotive ;
– Création de fiches techniques dédiées, affiliées aux lieux, selon les besoins ;
– Une mauvaise estimation des risques, une solution technique inadaptée, un défaut d’anticipation, une insuffisance de communication avec les divers partenaires peuvent mettre en péril le déroulement d’un spectacle, voire la sécurité des artistes, des techniciens et du public, engageant la responsabilité pénale de l’autorité territoriale et pouvant avoir des conséquences politiques graves pour la collectivité.

Vous pouvez voir le détail du poste en téléchargeant l’Offre d’emploi Régisseur Général en PDF

Envoyez votre CV et lettre de motivation, en précisant la référence de l’offre, pour le MERCREDI 14 JUIN 2017, délai de rigueur à l’adresse suivante : Hôtel de ville Place François Mitterrand BP 76 60 109 Creil Cedex A l’attention de Monsieur le Maire Direction des ressources humaines

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L’ASCA RECRUTE UN(E) CHARGE(E) DE COMMUNICATION ET DES RELATIONS PUBLICS

Mission :
Chargé de l’élaboration et de la mise en œuvre de la politique globale de communication, de diffusion et de relations avec les publics de l’ASCA.

Activité du poste :
En tant que chargé(e) de communication et de diffusion et de relations avec les publics de l’ASCA, vous devez :

– Élaboration et mise en place de la communication et de diffusion générale de l’ASCA
– Participer à la définition de la politique générale de la communication de l’ASCA.
– Mettre en place du plan de communication général et sectoriel de l’ASCA (stratégie, rétro planning, budget).
– Faire le suivi de fabrication des documents en lien avec les graphistes et les imprimeurs, conception des supports ponctuels dans le respect de la charte graphique.
– Élaborer le plan de diffusion : organisation et réalisation de la diffusion documents (campagne d’affichage et de tractage, lieux de dépôts, routage, mailing…).
– Coordonner les relations presse (rédaction des dossiers et communiqués de presse, suivi de la revue de presse…) et développement des partenariats média.
– Faire le suivi budgétaire des budgets liés à la communication.

Coordination de la politique de relations avec les publics
– Participer à l’élaboration et mettre en œuvre la politique de relations avec les publics.
– Mettre en place la stratégie de gestion des fichiers (contacts professionnels et publics).
– Participer à la mise en œuvre des actions de recherches des publics, d’information et de fidélisation (alimentation du fichier, courriers, relance abonnés, etc…).
– Développer les partenariats avec les structures, associative ou / et institutionnelle.
– Accueil des publics sur les différents événements et actions.
– Animer et développer des réseaux partenariaux sur le territoire.
– Coordonner la billetterie (caisse, mise en vente, …)

Type de contrat : CDI, temps plein
Rémunération : Groupe 5, convention nationale des entreprises culturelles et artistiques Autorité hiérarchique : Sous l’autorité directe du directeur général de l’ASCA.

Compétences et qualités requises :
– Formation niveau bac +3 ou/et expériences souhaitées dans le domaine culturel ou communication
– Aisance rédactionnelle et dans la prise de parole
– Maîtrise de l’outil informatique et de la Suite Adobe
– Bonne approche relationnelle, sens de l’écoute
– Sens du travail en équipe
– Grande disponibilité
– Permis B obligatoire

Date de limite d’envoi : 5 juillet 2017
Date de prise de poste : à partir de fin août 2017

A adresser : CV et Lettre de motivation à envoyer par mail : recrutement@asca-asso.com

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