Archives de l’auteur : lepatch

Musique en Herbe

Statut : Association
Activité : École de musique
– Enseignement artistique
– Programmation, production et création de spectacles musicaux/concerts
– Formations et/ou ateliers artistiques
– Accompagnement de projets
– Action culturelle
– Prestations artistiques
– Interventions en crèches, écoles et structures sociales (CLEA, APEI St Quentin, Sisco Blangy Glisy, PAC 80,…)


Musique en herbe
41 rue des granges 80000 AMIENS
03 22 91 41 73
www.musiqueenherbe.org

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AIDE A LA PRODUCTION POUR PAPRIKA KINSKI

Aide à la production 
Date : Du 21/08/2017 au 29/08/2017
Lieu : Play It Loudly
Intervenant : Cyril Debarge

Amandine et toute l’équipe de Paprika Kinski ont eu l’occasion de travailler pendant plusieurs jours sur la production de leurs nouvelles compositions en studio avec Cyril Debarge (Play It Loudly). L’occasion pour les nordistes de prendre du recul sur leurs morceaux, de peaufiner la couleur musicale de leur prochain opus ainsi que de réfléchir au passage sur scène des productions.

 

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CIRCUIT(S) // ÉCOSYSTÈME DES MUSIQUES ACTUELLES

Écosystème des musiques actuelles
Date : 6 juillet 2017
Lieu : La Locomotive (Creil)
Intervenant : Yann Perrin
Artistes présents : Ali Danel, The Deans, Petit Pierre, Nassim Miri, Emma de Sèze, Riviera …

Pour le premier module de l’année, les lauréats de Circuit(s) 2017 se sont retrouvés à La Locomotive de Creil afin de suivre une rencontre sur l’écosystème des musiques actuelles. Animé par Yann Perrin, ce temps de travail à permis aux artistes présents d’avoir un éclairage sur l’ensemble des acteurs des musiques actuelles, leurs rôles et la manière dont toutes ces structures cohabitent au sein d’une même filière.

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LA VILLE DE SAINT-QUENTIN RECHERCHE UN REGISSEUR STUDIOS / TECHNICIEN SON

DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE

Accompagner dans leur démarche technique les groupes de musique amateurs locaux et régionaux .

Aide à la mise en place et à l’enregistrement des groupes de musique.

DESCRIPTION DES MISSIONS

Préparer les accueils des groupes.

Gestion du planning des studios

Assurer l’enregistrement et la post production.

Savoir avoir analyser les besoins et attentes des musiciens et définir conjointement les  orientations possibles

Participation active  aux réseaux locaux, régionaux et nationaux et mise en place d’actions transversales avec des partenaires

Gestion, planification et maintenance du matériel disponible

Accompagnement des groupes dans leur professionnalisation et dans leur projet

DESCRIPTION DES ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES

Assurer les enregistrements son et occasionnellement les régies son concerts de musique actuelle à la Manufacture ou en tout autre lieu de la ville.

Enregistrements multipistes,

Prise en charge d’actions de sensibilisation aux risques auditifs

Gestion des recettes et des adhésions

Cette énumération n’est pas limitative. Elle peut évoluer à tout moment, sur décision de l’employeur

Télécharger l’offre complète.

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CROSSROADS // LES RENCONTRES PROFESSIONNELLES

La deuxième édition du Crossroads organisé par la Brigade d’intervention culturelle aura lieu du jeudi 14 au dimanche 17 septembre 2017 à La Condition Publique de Roubaix. Dans le cadre de ce festival, Le Patch et Le RAOUL organisent un programme de rencontres professionnelles.

> Découvrez le programme des rencontres <

VENDREDI 15 SEPTEMBRE 2017 

13h45 – Conférence | Les stratégies de développement à l’international 
Dans le cadre du Tour de France des développeurs d’artistes en partenariat avec Le Pole – Pays de la Loire

Animation : Sarah Schwaab (Wolken Agency)
Intervenants : Corinna Krome (Yalta Club), David Dehard (Court-Circuit), Mr Mo (Jarring Effects) + tbc

Dans l’imaginaire collectif, l’export est réservé aux projets les plus avancés et structurés. Cependant, il peut également s’inscrire dans une stratégie de développement pour des projets encore jeunes et en voie de professionnalisation. Dans tous les cas, et encore plus que pour le marché français, il convient de mettre en place une réelle stratégie en amont afin que l’export d’un projet musical soit bénéfique pour l’artiste et le producteur.
Au travers de témoignages concrets, cette conférence mettra en lumière des exemples de bonnes pratiques et les pièges à éviter avant de se lancer dans l’aventure de l’export à l’international.


15h00 – Atelier | Les salons à l’international
Dans le cadre du Tour de France des développeurs d’artistes en partenariat avec Le Pole – Pays de la Loire

Intervenants : Julien Fournier (WBM) + Sam Reinard (Rockhal)

Les salons professionnels constituent le passage obligé pour démarcher des partenaires qui permettront de professionnaliser et pérenniser son projet musical. Cependant, la présence sur ces temps est souvent coûteuse et chronophage pour les petites structures. Dès lors, comment préparer au mieux les déplacements sur ces salons ? L’atelier sera l’occasion de dresser un panorama des principaux évènements de ce type en Europe et permettra de mieux cibler quels sont les plus pertinents en fonction du niveau de développement de son projet, son esthétique et ses objectifs.


15h00 – Atelier| Disque et live : les réalités des marchés européens
Dans le cadre du Tour de France des développeurs d’artistes en partenariat avec Le Pole – Pays de la Loire

Intervenants : Mr Mo (Jarring Effects) + tbc

Les réalités des marchés de la musique diffèrent dans chaque pays. Afin d’exporter efficacement son projet musical, il convient de connaître au mieux les spécificités liées au territoire. Cet atelier aura pour objectif de répondre aux questions des participants concernant les particularités des marchés du disque et du live de différents pays.


SAMEDI 16 SEPTEMBRE 2017 

14h00 – Conférence | Le rôle des bureaux export : pourquoi, pour qui ?

Animation
: Sarah Schwaab (Wolken Agency)
Intervenants : Julien Fournier (WBM – bureau export Wallonie) + Nico Kennes, Kunsten – Bureau export Flandres + TBC : Bureau export France

Le développement de projets à l’international représente un enjeu important et souvent une envie forte pour de nombreux acteurs de la filière musicale. Dès les années 70, quelques pays pionniers, les Pays-Bas, la France, le Canada et la Suède, développent le concept de bureau export pour répondre à cette demande et accompagner les artistes dans leur stratégie à l’export. Aujourd’hui, ils sont près d’une cinquantaine dans le monde. Le succès de ces bureaux, notamment du modèle français, a montré qu’ils sont devenus des acteurs incontournables du développement d’un artiste à l’international, avec chacun leurs spécificités, contraintes et initiatives locales. Nous avons invité les représentants de différents bureaux exports pour nous rendre compte de leurs expériences, de leurs challenges au quotidien et nous expliquer leur mode de fonctionnement plus en détail.


15h15 – Atelier | Quelles aides pour l’export à l’international ?

Animation :
Aurélie Cuvillier (ex-WTPL)
Avec la participation des représentants de : SACEM, CNV (tbc)

Cet atelier a pour objectif de présenter les aides proposées par le Centre National de la Variété (CNV), la SACEM mais également faire témoigner les accompagnateurs de groupes sur d’autres aides à mobiliser, les temporalités à respecter, les contraintes et les problématiques rencontrées sur le terrain.


15h15 – Atelier | Se produire à l’étranger: questions administratives

Intervenants :
Claire Bastien et François Bouin – SMart France

Lors de cet atelier, nous vous proposons de vous donner des repères simples et pratiques afin que vous sachiez quelles sont les obligations qui vous incombent en tant que salarié lorsqu’il s’agit d’aller travailler à l’étranger ou en tant qu’employeur lorsque vous souhaitez faire travailler des étrangers ou détacher vos salariés.

 > Accréditations professionnelles 

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ASSOCIATION LOISIRS ET CULTURE

Statut : Association
Activité :
– Diffusion
– Programmation de concerts et Jams cessions
– Enseignement musicale
– Mise à disposition de salles et matériels de diffusion
– Prestations techniques événementielles
– Soutien aux associations culturelles locales
– Soutien au Collectifs des Musiques Actuelles du Laonnois « CMAL »

Coordonnées :
63, rue Sérurier
02001 Laon Cedex
03 23 23 22 32

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L’ACAP RECHERCHE UN(E) ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE)

Association conventionnée avec le Ministère de la Culture et de la Communication – DRAC Hauts-de-France, la Région Hauts-de-France et le CNC, fondant son action sur l’émergence et le développement de projets exigeants en matière d’éducation artistique à l’image et de soutien à la diffusion culturelle, l’Acap – Pôle régional image recherche :

> un(e) assistant(e) administratif/ve

Principales missions :

Au sein de l’équipe projets, l’assistant(e) aura notamment pour mission de :

> Assurer des tâches de secrétariat courant ;
> Préparer et assurer la logistique liée à la mise en œuvre d’actions ;
> Collecter et renseigner les éléments de suivis budgétaires et sociaux ;
> Réunir et préparer des éléments de communication et de bilan ;
> Assurer la création et la mise à jour d’outils administratifs, budgétaires et logistiques dédiés à la bonne conduite des projets.

Profil :

> Formation BAC+2 filière administrative ou expérience professionnelle significative
> Maîtrise confirmée de l’outil informatique et des logiciels bureautiques
> Connaissance de l’environnement Mac et de ses logiciels appréciée
> Maîtrise de la grammaire et de l’orthographe
> Autonomie, rigueur, sens de l’organisation, réactivité
> Capacité à travailler en équipe
> Intérêt pour l’action culturelle, artistique et pédagogique

Date limite de dépôt des candidatures :
05 juillet 2017

Date de prise en fonction :
28 août 2017

Conditions :

Temps plein CDI
Rémunération : Groupe 6 de la convention collective des entreprises artistiques et culturelles – selon profil et expérience
Poste basé à Amiens

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à : recrutement@acap-cinema.com

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LA GAM RECHERCHE UN(E) RÉGISSEUR(SE) GÉNÉRAL(E)

La Grange à Musique recherche son nouveau régisseur général ou sa nouvelle régisseuse générale.

Mission (s) :
– Conduite des études techniques préalables à la réalisation d’un spectacle ou d’un événement.
– Gestion administrative et matérielle de l’équipement Grange à musique et Locomotive
– Gestion administrative et matérielle des appareils spécialisés
– Planification des installations nécessaires à la réalisation des spectacles ou des événements
– Installation des matériels et équipements nécessaires à la réalisation des spectacles ou des événements
– Organisation des conditions d’accueil des intervenants et des artistes
– Animation et pilotage d’une équipe
– Adaptation, contrôle des installations et mise en sécurité du plateau

Activités :
– Activités définies et évaluées par le directeur d’établissement ;
– Forte autonomie dans la conduite des activités ;
– Elaboration et suivi du budget technique
– Préparation et exploitation technique des activités de la Grange à Musique dans ses murs et hors les murs ;
– Conseil, référent technicien
– accompagnement des formations, groupes et artistes en amont et aval des manifestations programmées ;
– Préparation et exploitation technique des activités de la Grange à Musique dans ses murs et hors les murs ;
– Garant du respect des coûts et des délais, de l’application des normes (travail des agents, utilisation du matériel, sécurité du public) ;
– Accueil des artistes, des techniciens, des associations et du public en collaboration avec le chargé de production ;
– Organisation, planification et coordination : études des fiches techniques et plans, contacts et échanges de données techniques avec les artistes, les productions, voire les tourneurs, agents et tour manager ;
– Création de plannings de montage et démontage pour chaque spectacle ;
– Animation et pilotage (encadrement) des équipes techniques du spectacle intermittentes à effectifs variables. Elaboration des plannings et des postes. Faire respecter les timings et plannings ;
– Suivi administratif des contrats des techniciens et des intervenants en lien avec le service ressources humaines
– Mise en place des moyens techniques (location de matériel, prêt, achat, devis, bon de commande, recettage régulier des besoins techniques à tous niveaux). Mise en place d’inventaires afin de préparer les rotations des équipements et les investissements ;
– Gestion de la sécurité du spectacle ou de l’événement ;
– Activité cadrée par le contexte réglementaire en matière de normes techniques, de règles relatives à la sécurité des biens et des personnes ;
– Préparation de dossiers techniques et de sécurité en liaison directe avec le directeur ;
– Permanences techniques les soirs de spectacles ;
– Participation à l’animation du bâtiment, et selon des demandes, des structures municipales ;
– Suivi et maintenance, exploitation et mise à disposition des équipements et installations audiovisuelles ;
– Veille technique régulière Grange à Musique et Locomotive ;
– Création de fiches techniques dédiées, affiliées aux lieux, selon les besoins ;
– Une mauvaise estimation des risques, une solution technique inadaptée, un défaut d’anticipation, une insuffisance de communication avec les divers partenaires peuvent mettre en péril le déroulement d’un spectacle, voire la sécurité des artistes, des techniciens et du public, engageant la responsabilité pénale de l’autorité territoriale et pouvant avoir des conséquences politiques graves pour la collectivité.

Vous pouvez voir le détail du poste en téléchargeant l’Offre d’emploi Régisseur Général en PDF

Envoyez votre CV et lettre de motivation, en précisant la référence de l’offre, pour le MERCREDI 14 JUIN 2017, délai de rigueur à l’adresse suivante : Hôtel de ville Place François Mitterrand BP 76 60 109 Creil Cedex A l’attention de Monsieur le Maire Direction des ressources humaines

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L’ASCA RECRUTE UN(E) CHARGE(E) DE COMMUNICATION ET DES RELATIONS PUBLICS

Mission :
Chargé de l’élaboration et de la mise en œuvre de la politique globale de communication, de diffusion et de relations avec les publics de l’ASCA.

Activité du poste :
En tant que chargé(e) de communication et de diffusion et de relations avec les publics de l’ASCA, vous devez :

– Élaboration et mise en place de la communication et de diffusion générale de l’ASCA
– Participer à la définition de la politique générale de la communication de l’ASCA.
– Mettre en place du plan de communication général et sectoriel de l’ASCA (stratégie, rétro planning, budget).
– Faire le suivi de fabrication des documents en lien avec les graphistes et les imprimeurs, conception des supports ponctuels dans le respect de la charte graphique.
– Élaborer le plan de diffusion : organisation et réalisation de la diffusion documents (campagne d’affichage et de tractage, lieux de dépôts, routage, mailing…).
– Coordonner les relations presse (rédaction des dossiers et communiqués de presse, suivi de la revue de presse…) et développement des partenariats média.
– Faire le suivi budgétaire des budgets liés à la communication.

Coordination de la politique de relations avec les publics
– Participer à l’élaboration et mettre en œuvre la politique de relations avec les publics.
– Mettre en place la stratégie de gestion des fichiers (contacts professionnels et publics).
– Participer à la mise en œuvre des actions de recherches des publics, d’information et de fidélisation (alimentation du fichier, courriers, relance abonnés, etc…).
– Développer les partenariats avec les structures, associative ou / et institutionnelle.
– Accueil des publics sur les différents événements et actions.
– Animer et développer des réseaux partenariaux sur le territoire.
– Coordonner la billetterie (caisse, mise en vente, …)

Type de contrat : CDI, temps plein
Rémunération : Groupe 5, convention nationale des entreprises culturelles et artistiques Autorité hiérarchique : Sous l’autorité directe du directeur général de l’ASCA.

Compétences et qualités requises :
– Formation niveau bac +3 ou/et expériences souhaitées dans le domaine culturel ou communication
– Aisance rédactionnelle et dans la prise de parole
– Maîtrise de l’outil informatique et de la Suite Adobe
– Bonne approche relationnelle, sens de l’écoute
– Sens du travail en équipe
– Grande disponibilité
– Permis B obligatoire

Date de limite d’envoi : 5 juillet 2017
Date de prise de poste : à partir de fin août 2017

A adresser : CV et Lettre de motivation à envoyer par mail : recrutement@asca-asso.com

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RADIO CAMPUS AMIENS RECHERCHE UN(E) JOURNALISTE

Poste
Sous l’autorité de la directrice en cohérence avec la stratégie définie par le conseil d’administration , il/elle assure le développement de contenus, l’animation d’ateliers et de formations d’éducation aux médias, le développement d’un panel d’émissions en studio comme en extérieur et le suivi des bénévoles de la station.

Animation radio
· Il/elle anime une émission quotidienne d’actualités locales (interview des acteurs locaux en direct avec rediffusion).
· Il/elle doit assurer une véritable veille éditoriale en suivant de manière permanente les informations qui concernent le public cible de la radio.
· Il/elle est responsable de la mise en place, l’organisation et le suivi d’une émission mensuelle réalisée par des animateurs bénévoles autour des thématiques de santé (sexualité, addictions, risques en milieu festif…)
· Il/elle coordonne des émissions spéciales enregistrées dans nos studios ou à l’extérieur, dans le cadre des prestations de la radio en lien avec l’événementiel.

Formation/animation d’ateliers
· Il/elle forme les rédacteurs bénévoles au journalisme radio et à l’animation.
· Il/elle est en charge du développement d’un réseau de partenaires sollicitant les compétences des professionnels de la station pour la mise en place d’ateliers (initiation , sensibilisation, prestation de services…).

Rédaction Web et projets
· Il/elle aide et assure la mise en ligne d’articles sur le site internet afin de mettre en avant le contenu rédactionnel réalisé à l’antenne
· Il/elle réfléchit à de nouveaux projets pouvant rentrer dans le cadre d’appel à projets, de subventions, mécénats…
· Il/elle rédige les dossiers en lien avec ces projets en appui et sous la supervision de la direction.

Profil recherché:
· Diplômé(e) d’une école de journalisme, il/elle développe un attrait permanent pour l’actualité et thématique (engagement des jeunes, citoyenneté, environnement, multimédia, culture…).
· Il/elle connaît le public jeune, ses habitudes dans l’approche des médias, ses centres d’intérêt.
· Il/elle doit avoir un réel sens de la pédagogie.
· Il/elle possède une expérience dans l’animation de groupes et la prise de parole en public.
· Il/elle possède des connaissances en logiciels de montage audio, de programmation, est familier avec le matériel d’enregistrement numérique.
· Il/elle doit avoir le sens du travail en équipe.
· Il (elle) doit être très dynamique et moteur pour une équipe de jeunes bénévoles.
· Il/elle doit avoir le sens de l’initiative et être force de proposition.
· Il/elle doit être autonome, organisé et très rigoureux.

Les plus :
· Détenteur du BAFA, BAFD.
· Niveau d’anglais suffisant pour conduire des interviews (culturelles notamment).

Conditions :
· Permis B indispensable
· Travail en horaires décalés possible, et de façon occasionnelle disponibilité en soirée et en week-end.
· Type de contrat : CDD de 1 an, temps plein, 35h/semaine.
· Base de rémunération : Poste de rédacteur, radio type 1, échelon 131, 1578€ brut mensuelle, convention de la radiodiffusion.
· Date de début de contrat : 21 août 2017.
· Date limite d‘envoi des candidatures : le 30 juin 2017.

Adressez vos candidatures (CV, Maquette et Lettre de Motivation): à M. Le Président, MAIENFISCH Camille et Mme. La Directrice, VAILLANT Jessica Et les envoyer à recrutement@radiocampusamiens.com

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